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第一篇：人力資源助理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司考勤與休假管理制度;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司薪資績效保險(xiǎn)福利管理辦法及實(shí)施工作;

3、負(fù)責(zé)員工的日?？记诠芾砗途S護(hù);

4、負(fù)責(zé)員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動和離職相關(guān)手續(xù)辦理;

5、負(fù)責(zé)每月人事月報(bào)及人員信息報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及維護(hù)工作;

6、負(fù)責(zé)公司各類保險(xiǎn)福利的申報(bào)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作;

7、負(fù)責(zé)員工(電子和書面)檔案資料的管理工作;

8、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、變更等維護(hù)工作;

9、負(fù)責(zé)協(xié)助IT處理公司員工釘釘系統(tǒng)、金蝶等系統(tǒng)人員的維護(hù)工作;

10、嚴(yán)格保密保守公司的.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、信息技術(shù)和保護(hù)公司財(cái)產(chǎn);

11、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。

第二篇：人力資源助理的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、協(xié)助人事主管落實(shí)人力資源各項(xiàng)工作：

2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，包括每月員工入離職花名冊管理，人力表統(tǒng)計(jì)等；

3、檔案管理：員工人離職檔案整理；

4、員工答疑：與員工對接解答各項(xiàng)政策的疑點(diǎn)、及員工其它人事各項(xiàng)問題創(chuàng)造和諧用工環(huán)境；

5、其它各項(xiàng)事務(wù)性工作管理；

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉基本辦公軟件，熟練應(yīng)用Excel；

3、有良好溝通及學(xué)習(xí)能力；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

職位描述：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺工作內(nèi)容如下：

1、負(fù)責(zé)衣物收發(fā)。

2、把洗好、整理好的'衣物按要求整理好后放到指定的地方。

3、看守店鋪。

4、衣物的洗滌不用你負(fù)責(zé)、這由專人完成。

工作要求：

做事必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。

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