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        人事培訓助理崗位職責(合集)

        發(fā)布時間:2024-01-17 22:35:31

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事行政的崗位職責

        1、制定和完善人事和行政相關(guān)的規(guī)章制度以及工作流程并主導落實;

        2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、薪酬、社保、培訓、協(xié)調(diào)員工關(guān)系);

        3、行政后勤工作的統(tǒng)籌(固定資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務(wù)的'管理、運營與優(yōu)化);

        4、負責各項目組的現(xiàn)場巡查、監(jiān)督以及各項行政方針制度執(zhí)行情況的落實;

        5、做好公司公文管理,包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;

        6、落實集團/公司內(nèi)外宣傳管理,負責公司層面外聯(lián)、接待、會務(wù)組織;

        第二篇:行政人事文員崗位職責

        崗位職責:

        1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關(guān)工作;

        2、負責文件資料的`管理;

        3、負責信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作;

        4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作;

        5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況,及時上報;

        任職要求:

        1、國家統(tǒng)招大專以上學歷,行政人事管理優(yōu)先;

        2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗;

        3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力:電腦操作熟練;文字編輯能力強。

        第三篇:行政人事文員崗位職責

        1、根據(jù)公司現(xiàn)有的.業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并實行招聘計劃及相關(guān)人事檔案管理;

        2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

        3、協(xié)助組織部門會議及公告、通知的發(fā)放;

        4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù),維護員工關(guān)系、法務(wù)對接等;

        5、負責辦理員工入離職手續(xù)、人員異動、五險一金等事務(wù)處理;

        6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會、會務(wù)組織、員工活動等;

        7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

        第四篇:人事行政的崗位職責

        職位描述:

        1、用英語/粵語通過電話、郵件、傳真解答來自亞太地區(qū)的用戶/醫(yī)生等提出的疑問,確??蛻魸M意。

        2、區(qū)分客戶地區(qū),在系統(tǒng)中記錄每例咨詢信息,進行事件分類。

        3、將分類信息提交至各類相關(guān)部門,跟進事件處理進程并協(xié)調(diào)各部門工作,確保事件按時處理完成。

        4、參與部門培訓及考核,熟知并提高產(chǎn)品,設(shè)備等專業(yè)知識和技能。

        5、按項目需求,能接受部分節(jié)假日排班工作。

        任職資格:

        1、大專以上學歷,英語專業(yè)。英語護理專業(yè)、醫(yī)學、藥學、醫(yī)療、健康等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

        2、具備良好的語言組織能力、溝通技巧及客戶服務(wù)意識。

        3、了解亞太地區(qū)(香港、新加坡等)就醫(yī)習慣或具有醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)、客服中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

        4、熟練掌握辦公軟件,適應(yīng)各類英文操作界面。

        5、熟練掌握英語及粵語。

        6、性格外向,工作積極主動,有責任心,良好的抗壓能力。

        7、相關(guān)專業(yè)的`應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。

        第五篇:行政人事文員崗位職責

        崗位職責:

        1、負責日??记诘膶徍斯ぷ鳌?/p>

        2、負責每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

        3、負責公司各項招聘工作。

        4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。

        5、負責人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。

        6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。

        7、完成公司領(lǐng)導交辦的`事宜。

        任職資格:

        1、1年以上人事工作經(jīng)驗

        2、熟悉人事工作流程,辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理

        3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)

        4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1878245.html

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