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第一篇：行政助理崗位職責(zé)

1、撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；

2、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；

3、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

4、備份信件及其他文檔，將信件及其他記錄及時歸檔；

5、協(xié)助經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；

7、收發(fā)與回復(fù)日常郵件；并及時交給經(jīng)理處理；

8、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作；

9、采購、分發(fā)和控制辦公用品；

10、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

第二篇：超市督查崗位職責(zé)

超市督查崗位職責(zé)

【篇1：超市門店崗位職責(zé)】

一．目錄 門店崗位職責(zé) 1、門店店長崗位職責(zé) 2、店長助理崗位職責(zé)

3、超市部主任（主任助理）、百貨部主任（主任助理）崗位職責(zé)： 4、超市部組長、百貨部組長崗位職責(zé)

5、超市部營業(yè)員、百貨部營業(yè)員崗位職責(zé) 6、生鮮主任（主任助理）崗位職責(zé) 7、生鮮組長崗位職責(zé)

8、水產(chǎn)干貨營業(yè)員崗位職責(zé) 9、蔬果營業(yè)員崗位職責(zé) 10、肉品營業(yè)員崗位職責(zé) 11、面包營業(yè)員崗位職責(zé) 12、熟食營業(yè)員崗位職責(zé)

13、收貨部主任（主任助理）崗位職責(zé) 14、收貨員崗位職責(zé)

15、服務(wù)部主任（主任助理）崗位職責(zé) 16、收銀客服組長崗位職責(zé) 17、收銀員崗位職責(zé) 18、客服員崗位職責(zé) 19、電工崗位職責(zé)

20、清潔組長崗位職責(zé) 21、清潔員工作崗位職責(zé)

二．崗位職責(zé)

（一）店長工作主要職責(zé)：

1、在區(qū)域經(jīng)理或營運總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)并負(fù)責(zé)門店的整體運作； 3、負(fù)責(zé)門店人力成本與各項費用的控制； 4、督促各部門服務(wù)人員貫徹執(zhí)行經(jīng)營計劃； 5、組織員工進(jìn)行教育培訓(xùn)；

6、監(jiān)督店鋪的商品進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列等作業(yè)內(nèi)容； 7、監(jiān)督檢查店鋪的財務(wù)管理；

8、監(jiān)督店內(nèi)部門主任、營業(yè)人員管理以及業(yè)績考核； 9、執(zhí)行公司下達(dá)的促銷活動與促銷計劃；

10、了解并掌握店鋪的銷售動態(tài)，及時調(diào)整貨架商品陳列比例；

11、監(jiān)督檢查店鋪的門面、標(biāo)識、櫥窗等，維護(hù)商店的清潔與衛(wèi)生； 12、負(fù)責(zé)處理顧客的投訴與抱怨；

13、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的例外事件；

14、參加一些公益活動，成為門店的代言人；

15、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T的公共關(guān)系，保證商場的正常運作；； 16、執(zhí)行公司下達(dá)的商品價格調(diào)整； 17、落實員工薪資福利及正確發(fā)放；

18、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)。 19、負(fù)責(zé)門店紙皮雜物的銷售監(jiān)管工作； 20、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

21、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作；

22、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

23、檢查店早值動作是否落實，無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

24、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔； 25、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

26、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位； 27、檢查商品價格卡、pop標(biāo)示清楚正確； 28、檢查dm商品部缺貨；

29、檢查零散商品及時回收處理；

30、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位； 31、檢查排面商品陳列配置合理性；

32、檢查專柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位；

33、負(fù)責(zé)檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告； 34、負(fù)責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表； 35、跟蹤調(diào)查會員卡推廣情況和會員消費分析。36、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表； 37、下月營業(yè)額預(yù)估及行動方案； 38、對所提供給公司的數(shù)字負(fù)責(zé)； 39、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

（二）門店店長助理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助店長做好門店的整體運作管理； 2、在店長領(lǐng)導(dǎo)下，主管服務(wù)部與總部駐店人員； 3、維持店內(nèi)各部門正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況； 4、嚴(yán)格規(guī)范員工，控制人事成本。

5、店內(nèi)員工招聘工作，對部門崗位空缺的推薦； 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

7、協(xié)助店長，提供考核績效并提出改進(jìn)方法；

8、負(fù)責(zé)門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作； 9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行；

10、協(xié)助總部、人力資源部各現(xiàn)工作的執(zhí)行（人事預(yù)算的控管）； 11、負(fù)責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況； 12、熟悉營運的工作流程；

13、制定各部門量化工作指標(biāo)，追蹤各部門報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長；

14、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門工作或被授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)事務(wù)；

15、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議； 16、審查各部門員工業(yè)績考評記錄，并報店長；

17、檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評；

18、制度審批后，負(fù)責(zé)向下發(fā)部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

19、起草店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作； 20、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；

21、加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見； 22、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況； 23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

24、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作；

25、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

26、檢查店早值動作是否落實，無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

27、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔； 28、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

29、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位； 30、檢查商品價格卡、pop標(biāo)示清楚正確； 31、檢查dm商品缺貨情況； 32、檢查零散商品及時回收處理；

33、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位； 34、檢查排面商品陳列配置合理性；

35、檢查專柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位；

36、負(fù)責(zé)檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告； 37、負(fù)責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表； 39、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表； 40、協(xié)助店長處理公共關(guān)系

41、完成店長交辦的其它工作事項；

（三）超市部主任（主任助理）、百貨部主任（主任助理）崗位職責(zé)：

1、在店長與主管的組織下開展工作；

2、安排組織本部員工的市調(diào)工作，按公司價格體系要求調(diào)整商品售價；

3、組織組長協(xié)助收貨部對本部商品的收貨工作；

4、負(fù)責(zé)本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)確執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列的設(shè)計和實施；

7、負(fù)責(zé)本部門營運標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

8、負(fù)責(zé)執(zhí)行全店的銷售計劃，保證本部門月度、年度銷售業(yè)績、銷售毛利達(dá)到公司指標(biāo)；

9、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂和庫存的管理，控制缺貨；

10、負(fù)責(zé)促銷計劃的實施，競爭者的市場調(diào)查和確定本部門的競爭品項；

11、負(fù)責(zé)控制本部門的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi)； 12、提高工作效率，控制人事成本和營運成本； 13、嚴(yán)格管理員工的工作紀(jì)律，提高工作效率；

14、負(fù)責(zé)樓面的商品陳列和促銷的實施，達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)；

15、促進(jìn)本部門銷售業(yè)績，并將異常情況反饋店長、及店長助理； 16、檢查樓面各組補(bǔ)貨、理貨、排面情況；

17、檢查各部門商品庫存，確保正常周轉(zhuǎn)量和存放安全； 18、制定培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)對新員工及在職員工的培訓(xùn)； 19、負(fù)責(zé)本部門人事成本及費用指標(biāo)的預(yù)算； 20、負(fù)責(zé)部門的排班和業(yè)績考核；

21、傳達(dá)執(zhí)行公司政策及店長安排的工作； 22、負(fù)責(zé)與其他部門及公司的溝通協(xié)調(diào)工作； 23、負(fù)責(zé)樓面各區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 24、加強(qiáng)對促銷人員的管理；

25、加強(qiáng)保安、防盜意識；加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)； 26、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評估、升遷等事宜；

27、負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生； 28、組織實施周期盤點、年度盤點。29、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

30、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作；

31、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

32、檢查店早值動作是否落實，無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

33、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔； 34、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

35、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位； 36、檢查商品價格卡、pop標(biāo)示清楚正確； 37、檢查dm商品部缺貨；

38、檢查零散商品及時回收處理；

39、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位； 40、檢查排面商品陳列配置合理性；

41、檢查專柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位； 42、對本月進(jìn)行工作總結(jié)及下月工作方向及目標(biāo)。43、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

（四）超市部組長、百貨部組長崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任負(fù)責(zé)本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù)； 2、協(xié)助收貨部對本部商品的收貨工作；

3、協(xié)助主任組織本部員工開展市調(diào)，并按公司價格體系要求調(diào)整價格；

4、負(fù)責(zé)本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)確執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列的設(shè)計和實施； 6、負(fù)責(zé)本部門營運標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

7、協(xié)助執(zhí)行全店的銷售計劃，保證本部門月度、年度銷售業(yè)績、銷售毛利達(dá)到公司指標(biāo)；

8、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂和庫存的管理，控制缺貨；

9、負(fù)責(zé)促銷計劃的實施，競爭者的市場調(diào)查和確定本部門的競爭品項；

10、負(fù)責(zé)控制本部門的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi)； 11、提高工作效率，控制人事成本和營運成本； 12、嚴(yán)格管理員工的工作紀(jì)律，提高工作效率；

13、負(fù)責(zé)樓面的商品陳列和促銷的實施，達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)； 14、促進(jìn)本部門銷售業(yè)績，并將異常情況反饋主任；

15、檢查樓面各組補(bǔ)貨、理貨、排面情況，檢查各組商品庫存，確保正常周轉(zhuǎn)量和存放安全；

16、協(xié)助主任制定培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)對新員工及在職員工的培訓(xùn)； 17、負(fù)責(zé)部門的排班和業(yè)績考核； 18、負(fù)責(zé)部門各區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 19、加強(qiáng)對促銷人員的管理；

20、加強(qiáng)保安、防盜意識；加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)； 21、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評估、升遷等事宜；

22、負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生； 23、組織實施周期盤點、年度盤點； 24、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

25、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作；

26、檢查店早值動作是否落實，無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

27、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔； 28、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

29、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位； 30、檢查商品價格卡、pop標(biāo)示清楚正確； 31、檢查dm商品的缺貨；

32、檢查零散商品及時回收處理；

33、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位； 34、檢查排面商品陳列配置合理性； 35、檢查專柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位； 36、對本月進(jìn)行工作總結(jié)及下月工作方向及目標(biāo)； 37、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

(五)超市部營業(yè)員、百貨部營業(yè)員崗位職責(zé)：

1、商品排面的維護(hù)，補(bǔ)貨，商品陳列，收貨工作； 2、對所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的銷售，缺貨的情況予以了解； 3、對所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的pop，價格標(biāo)簽的核對； 4、每周負(fù)責(zé)區(qū)域商品的市調(diào)；

5、每月負(fù)責(zé)區(qū)域商品盤點前工作的整理； 6、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品及貨架進(jìn)行清潔；

7、對所負(fù)責(zé)分類的退換貨商品及倉庫進(jìn)行整理；

8、保障庫存商品銷售供應(yīng)，及時清理端架、堆頭和貨架并補(bǔ)充貨源； 9、保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生（包括貨架、商品）； 10、保持通道的順暢，無空卡板、垃圾；

11、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿； 12、及時收回零星物品和處理破包裝商品；

13、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格卡； 14、整理庫存區(qū)，做到商品清楚，碼放安全，規(guī)律有序； 15、先進(jìn)先出，并檢查商品質(zhì)量、保質(zhì)期； 16、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續(xù)； 17、隨時做好商品的安全責(zé)任工作； 18、價格標(biāo)簽的檢查；

19、商品的補(bǔ)貨，排面的整理（是否依先進(jìn)先出順序進(jìn)行）； 20、負(fù)責(zé)區(qū)域貨架，商品，寄倉，地面衛(wèi)生的清潔維護(hù)； 21、檢查商品的質(zhì)量，保質(zhì)期；

22、以最佳的精神面貌狀態(tài)為顧客提供服務(wù)；

23、對顧客提出的建議，要求每日及時反饋上報； 24、對退換貨商品及倉庫進(jìn)行整理；

25、清楚所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的銷售情況（暢銷，缺貨，高庫存商品以報表方式上報）；

26、總結(jié)本周顧客意見上報；

27、對本月進(jìn)行工作總結(jié)及下月工作方向及目標(biāo)； 28、對顧客提出的建議，要求每日及時反饋上報。29、對退換貨商品及倉庫進(jìn)行整理。30、對新進(jìn)員工進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)。31、將市調(diào)后的結(jié)果寫于市調(diào)表，立即交給組長或主任。32、依促銷臺計劃表安排更換促銷臺。

33、確實依退貨、退庫程序清除退貨與退庫商品。

34、依清潔計劃確實執(zhí)行清潔工作（賣場、倉庫、貨架）； 35、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

（六）生鮮主任（主任助理）崗位職責(zé) 1、在店長與主管組織下開展工作

2、安排組織本部員工的市調(diào)工作，按公司價格體系要求調(diào)整商品售價；

3、組織組長協(xié)助收貨部對本部商品的收貨工作；

4、負(fù)責(zé)促銷計劃的實施，競爭者的市場調(diào)查和確定本部門的競爭品項；

5、負(fù)責(zé)本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)確執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列、促銷的設(shè)計和存貨、損耗管理的實施；

8、負(fù)責(zé)本部門營運標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

【篇2：超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)】

超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)與超市其他崗位的職責(zé)有差別，作為超市市場督導(dǎo)，就是監(jiān)督和指導(dǎo)，要明確超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些，再按照超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)中的要求開展工作。下面同大家一起分析超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)賣場內(nèi)本品牌促銷員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

2.負(fù)責(zé)促銷員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。 3.負(fù)責(zé)賣場內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

4.負(fù)責(zé)賣場內(nèi)促銷員福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。 5.主持部門周、月、季、年營銷例會，定期巡查賣場，填寫巡查報告。

6.監(jiān)督賣場促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 7.確保賣場內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。

8.超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)包括監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。 9.監(jiān)督公司各項政策在賣場和專賣店的執(zhí)行情況。10.超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)包括完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。11.根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。12.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。

13.超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)包括協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理調(diào)查新客戶背景資料。 14.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理選擇店面位置并確定。15.指導(dǎo)、監(jiān)督賣場裝修等事宜。16.協(xié)助賣場的綜合培訓(xùn)。

【篇3：超市各崗位職責(zé)】

超市各崗位職責(zé) 賣場店長崗位職責(zé)：

1．貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（、費用效率等）目標(biāo)的完成。

2．完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各工作正常運轉(zhuǎn)。

3．組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。

4．店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項會議傳達(dá)總部各項工作。

5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6．合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認(rèn)。7．處理商場各類突發(fā)事件。

8．掌握商場銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔ⅲ岢龊侠砘ㄗh。

9．門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系直轄市，維護(hù)企業(yè)外部形象。10．公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。

11．學(xué)習(xí)連鎖管理知識，維護(hù)門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)。

12．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負(fù)責(zé)。

13．了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強(qiáng)集體凝聚力。

標(biāo)準(zhǔn)店店長崗位描述：

1．徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（、費用效率等）目標(biāo)的完成。

2．完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各工作正常運轉(zhuǎn)。

3．組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。4．店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項會議傳達(dá)總部各項工作。

5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6．合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認(rèn)。處理商場各類突發(fā)事件。

7．掌握商場銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔ⅲ岢龊侠砘ㄗh。

8．門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系協(xié)調(diào)，維護(hù)企業(yè)外部形象。

9．宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。

10．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負(fù)責(zé)。

11．了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強(qiáng)集體凝聚力。

店秘崗位職責(zé)描述：

1．對店長負(fù)責(zé)，傳達(dá)店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日?，嵤拢岣叩觊L工作效率。

2．賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋店長

3．與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準(zhǔn)確傳達(dá)。

4．負(fù)責(zé)門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。

5．對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進(jìn)行監(jiān)督。

6．負(fù)責(zé)門店辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和相關(guān)耗材等。

7．門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準(zhǔn)確傳達(dá)。

8．門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

9．賣場有關(guān)經(jīng)營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)度的統(tǒng)計分析。

10．門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。

11．交辦的其它事項，各部門相關(guān)報表的跟催 12．執(zhí)行行使權(quán)，不直接管理，但有絕對建議權(quán)，對于職責(zé)范圍內(nèi)的各工作事項有跟蹤上級處罰權(quán)。

信息員崗職責(zé)描述：

1．所須報表的準(zhǔn)備和審核。

2．負(fù)責(zé)對整個賣場進(jìn)銷存數(shù)據(jù)使用跟蹤。3．負(fù)責(zé)賣場電腦使用的控制。

4．對在數(shù)據(jù)分析過程中發(fā)現(xiàn)影響銷售的某些因素及時提出，并提出整改方案。

5．負(fù)責(zé)門店電腦及周邊設(shè)施的維護(hù)及管理。6．負(fù)責(zé)門店網(wǎng)絡(luò)的整改及其維護(hù)。

7．負(fù)責(zé)門店和總部系統(tǒng)維護(hù)員的工作銜接。

物價員崗位職責(zé)描述：

1．負(fù)責(zé)賣場每日調(diào)價，必須反所需變價單品傳輸?shù)诫娮臃Q。2．負(fù)責(zé)賣場提供的物價牌打印及發(fā)送到各課 3．負(fù)責(zé)賣場驚爆商品的調(diào)價。

4．負(fù)責(zé)電子稱周邊數(shù)據(jù)的維護(hù)及電子稱網(wǎng)線維護(hù)。5．負(fù)責(zé)賣場調(diào)價單的打印及發(fā)送。

賣場出納崗位職責(zé)描述：

1．每天的營業(yè)額進(jìn)行清點，包括折扣、購物券、現(xiàn)金以及統(tǒng)計收銀員當(dāng)天的溢缺，負(fù)責(zé)與銀行的交款工作。

2．每日統(tǒng)計銷售收入平衡表以及銷售明細(xì)統(tǒng)計表，保證準(zhǔn)確無誤。3．維護(hù)收銀中心的安全及衛(wèi)生。4．核查精品柜帳實是否相符。

5．規(guī)范商場備用金，預(yù)支款的領(lǐng)用使用。

6．商場費用報銷憑證的審核，對商場日常費用支出的合理性，合規(guī)性進(jìn)行檢查，并及時做出反饋。

7．每日現(xiàn)金帳與銀行帳準(zhǔn)確及時的登記，保證規(guī)范性。8．負(fù)責(zé)商場購物券的日常銷售工作。

9．負(fù)責(zé)商場發(fā)票，收據(jù)使用規(guī)范性的日常檢查。

美工崗位職現(xiàn)描述：

1．店內(nèi)外pop的統(tǒng)一書寫，要求文字書寫端正，無錯別字、繁體字或不文雅的用語出現(xiàn)。

2．賣場pop、物價牌等廣告標(biāo)識的維護(hù)。3．美工用品的合理使用和保管。

4．配合落實、執(zhí)行公司的營銷活動方案。5．dm的保管和分發(fā)安排。6．門店物價牌的管理。7．公司的ci控制。

8．dm的管理及發(fā)放。

9．門店美化、整改效果的合理建議。

處長崗位職責(zé)描述：

1．總部及門店各項政策的宣傳及傳達(dá)，并具體落實執(zhí)行。

2．公司商品科活動的具體實施，并根據(jù)自身情況，擬訂部門營銷方案。

3．監(jiān)督本部門商品進(jìn)貨驗收、倉儲、陳列，進(jìn)行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對本部門商品的防損控制。

4．按臺帳分配部門內(nèi)的陳列資源。

5．開展部門商品組織、開發(fā)、配備工作，淘汰滯銷品。6．進(jìn)行部門日常工作的管理，銷售活動組織安排。

7．掌握銷售動態(tài)，并與各主管關(guān)注銷售進(jìn)度，分想部門銷售計劃，完成部門銷、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項指標(biāo)。

8．對競爭店情況進(jìn)行收自集、分析作出應(yīng)對措施。提供銷售實際報告，提出合理化建議。

9．對供應(yīng)商的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，本部門員的管理。10．對部門內(nèi)員工提供培訓(xùn)，提高員工基本技能。

營運課長崗位職責(zé)描述：

1．負(fù)責(zé)編制本課初步年度、半年度和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計劃。

2．組織分配并細(xì)化落實完成下達(dá)到課內(nèi)的各項銷售和管理任務(wù)指標(biāo)。3．合理控制庫存，提高商品周轉(zhuǎn)，降低課內(nèi)各項成本費用。

4．有目的、有計劃地有效開展市場調(diào)研工作，并作好相關(guān)總結(jié)和檔案管理。

5．配合執(zhí)行總部各項促銷活動的開展，并提交新品引進(jìn)與淘汰建議和賣場商品建議，以提高銷售。

防損課長崗位職責(zé)描述：

1．認(rèn)真執(zhí)行公司的各項制度和防損規(guī)定。

2．負(fù)責(zé)本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。

3．負(fù)責(zé)各項安全防損防盜設(shè)施的維護(hù)，做到定期保養(yǎng)和檢驗。

4．保持與公安、聯(lián)防、消防等單位和部門的良好關(guān)系，就相關(guān)工作的開展進(jìn)行咨詢和方案審查。5．開展年度部門軍事訓(xùn)練工作，進(jìn)行考勤、考核和培訓(xùn)組織及效果控制。

6．負(fù)責(zé)組織本部門季節(jié)性防損工作的開展，如防蟲、防火、防水等。7．不定期的派員負(fù)責(zé)公司與銀行資金往來的安全。

8．積極組織課員崗前培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

養(yǎng)護(hù)課長崗位職責(zé)描述：

1．負(fù)責(zé)對公司設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和檢修。

2．對設(shè)備的突發(fā)性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。

3．對商場閑置資產(chǎn)做好及時清理并填好閑置資產(chǎn)早請單。4．對養(yǎng)護(hù)課課員做好每日工作監(jiān)督考核。5．對養(yǎng)護(hù)課人員經(jīng)常培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。

商管課長崗位職責(zé)描述：

1．負(fù)責(zé)賣場進(jìn)出商品質(zhì)量、數(shù)量驗收工作并遵守公司相關(guān)驗收標(biāo)準(zhǔn)。2．監(jiān)督收貨、開單，對單據(jù)在收貨范圍周轉(zhuǎn)的跟蹤。

3．負(fù)責(zé)保持賣場收貨區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通及安全工作。4．負(fù)責(zé)商管課相關(guān)表格制作及資料文件管理 5．協(xié)助賣場盤點疑問查詢，商場運雜費支付。6．負(fù)責(zé)收貨區(qū)異常情況協(xié)調(diào)處理。

7．負(fù)責(zé)賣場運輸管理與紙皮售購管理。8．負(fù)責(zé)商管課相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的管理。9．商管課課員的日常工作監(jiān)督管理。

收銀課長崗位職責(zé)描述：

1．負(fù)責(zé)收銀課工作，確保收銀工作正常進(jìn)行。

2．負(fù)責(zé)收銀員工作排班，及時發(fā)放收銀所需商品和備用金。3．收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障及時通知電腦部門。4．pos機(jī)出現(xiàn)故障及時通知收銀員。5．嚴(yán)肅處理收銀員的差錯或過失。

6．定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。7．收銀員服務(wù)和安全的管理。8．收銀區(qū)域的現(xiàn)場管理。

9．對突發(fā)事件的和顧客抱怨的處理。

10．宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行，收集合理化建議報有關(guān)部門。11．接待顧客投訴，進(jìn)行商品退換操作和單據(jù)管理。12．收銀工作損失防范。安全課員崗位職責(zé)描述：

1．值班人員要特別注意禮貌、精神飽滿、舉止文雅，在崗期不得隨意離開工作崗位。

2．對員工上下班（員）胸卡佩帶情況嚴(yán)格檢查。3．員工下班所帶物品檢查

4．認(rèn)真監(jiān)督收貨，并進(jìn)行抽查，防止不誠實行為發(fā)生。

5．對退換、維修的張品應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應(yīng)及時匯報。

6．嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入收貨區(qū)或其它禁止進(jìn)入的區(qū)域。7．確保工作區(qū)域安全、整潔，并保持出口暢通無阻。8．對賣場員工出入情況進(jìn)行適當(dāng)控制，減少公司損失。9．對賣場或公司員工安全事件和突發(fā)情況進(jìn)行控制。

公司服務(wù)質(zhì)量崗位職責(zé)

縣委督查室主任崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司督查崗位職責(zé)

督查科長崗位職責(zé)

督查信訪 崗位職責(zé)

第三篇：行政助理崗位職責(zé)

1.行政管理事務(wù)

分公司考勤管理，確保準(zhǔn)確記錄人員出勤情況，定時向總部進(jìn)行匯報；

分公司物品、檔案管理，及時進(jìn)行物品盤點及人事檔案管理；

分公司業(yè)務(wù)部門的物品采購申請，報銷事宜；

分公司會議管理，定期進(jìn)行會議組織及協(xié)調(diào)工作，做好會議記錄；

2.人事管理事務(wù)

協(xié)助總公司完成分公司人員招聘工作的預(yù)約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤；

完成分公司人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理，并存檔；

協(xié)助總公司完成分公司員工關(guān)系管理，組織員工活動等；

定期向總部進(jìn)行人事管理工作匯報；

3.其他事務(wù)

分公司業(yè)務(wù)部門供應(yīng)商檔案管理，材料快遞等業(yè)務(wù)

其他交辦的臨時性業(yè)務(wù)