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第一篇：行政助理崗位職責(zé)

行政助理主要是協(xié)助行政部經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為基礎(chǔ)，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、負(fù)責(zé)公司及部門日常工作的打印、復(fù)印、做好公司文件的交換、轉(zhuǎn)發(fā)、登記已經(jīng)各類文件的歸類、立卷以及歸檔

2、協(xié)助上級組織準(zhǔn)備行政辦公會議，通知參加會議人員、整理會議紀(jì)要

3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購統(tǒng)計、核實、控制等管理工作，負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備（固定財產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品、辦公維修常用易耗物資等）的管理。定期清理、盤點統(tǒng)計庫房物資，做到出入庫有登記，保證賬務(wù)、物相符。嚴(yán)格按照庫房管理制度對材料物資進(jìn)行驗證、入庫、發(fā)放、保管、登記等工作。

4、簡歷統(tǒng)一的行文格式并發(fā)放到個部門，形成公司對外的統(tǒng)一形象。

5、管理公司固定的實物形態(tài)，，并統(tǒng)一登記編號，做好其調(diào)撥工作。

6、負(fù)責(zé)公司行政檔案管理

7、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

8、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

10、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

11、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排等；

12、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填新員工入職登記、每周行政報表、公司年檢、復(fù)印打印等；

13、安排值周人員，做好公司環(huán)境整潔工作，檢查監(jiān)督辦公用品使用情況；

14、登記訪客、做好接待工作，并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；

15、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況；

16、負(fù)責(zé)各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符；

第二篇：超市管理者的職責(zé)

超市管理者的職責(zé)

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)商場經(jīng)營管理，及商場計劃的制度，實施和檢查。

2、根據(jù)實際改革原有的組織機(jī)構(gòu)，營銷方針，利益分配方案以及管理形式。

3、建立商場組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場人數(shù)，保證商場服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)顧客須求。

4、對商場的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。

5、遵守國家財務(wù)管理規(guī)定，決定資金的分配，成本和投資，并對資金的使用進(jìn)行指揮和監(jiān)督。

6、代表商場承擔(dān)商場的社會責(zé)任。

7、獎優(yōu)罰劣，負(fù)責(zé)全體員工的合法權(quán)益和民-主權(quán)利。

二、總經(jīng)理業(yè)務(wù)要求

1、熱愛商場事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)的精神。

2、掌握商場經(jīng)營管理知識，市場營銷知識，財務(wù)管理知識和人事管理知識，并具有自己的一套成熟的思想體系。

3、熟悉當(dāng)?shù)厝嗣裆盍?xí)慣和消費心態(tài)。主要地區(qū)的歷史背景，風(fēng)土人情及生活習(xí)慣有一定的了解。

4、具有決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)屬下能力社會實際能力和語言文字能力。

5、具有開創(chuàng)精神對事業(yè)精益求精的執(zhí)著追求。

6、具有管理者的個性和要格魅力。

三、常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商場日常的經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對商場計劃的制定及實施和檢查。

2、掌握商場的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、主持商場各類人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核各部門的服務(wù)質(zhì)量，及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6、了解和分析商場需求，制定營銷計劃，負(fù)有拓展商場前景的責(zé)任。

7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)商場工作方向。

9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

四、常務(wù)副總經(jīng)理業(yè)務(wù)素質(zhì)要求

1、有強列的事業(yè)心，和責(zé)任感，精通業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)經(jīng)驗豐富，勇于進(jìn)取。

2、具有豐富的商場專業(yè)管理知識和經(jīng)驗，掌握社會學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)，市場學(xué)，心理學(xué)等方面的一些理論知識，并善于擴(kuò)大商場經(jīng)營項目，增強商場經(jīng)營能力。

3、全面掌握商場經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況。具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)商場各部門帶傾向性問題，并迅速發(fā)出指令，采取行動。

4、能塑造商場整體的形象，提高企業(yè)知名度和聲譽，有較強的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，正確設(shè)置工作崗位，合理用人，充分調(diào)動各級管理人員和全體員工的積極性，主動性和創(chuàng)造精神。有較強的語言表達(dá)能力和寫作能力。

5、有能力協(xié)助總經(jīng)理處理商場對外事務(wù)。

五、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、掌握商場的管理組織機(jī)構(gòu)，人事關(guān)系，各部門日常操作規(guī)程及各項規(guī)章制度。

2、分析了解顧客消費心理，善于處理和解決客人投訴。

3、了解并掌握營業(yè)收支情況，及各種收費標(biāo)準(zhǔn)，審核和監(jiān)督及收銀臺的財會工作。

4、正確處理客帳爭議及突發(fā)事件，并能作現(xiàn)場處理，保證商場的正常運轉(zhuǎn)。

5、向總經(jīng)理建議對下級員工的獎罰。

6、參加總經(jīng)理召集的會議，協(xié)助協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

7、完成總經(jīng)理交代的其它工作。

8、協(xié)助總經(jīng)理對商場計劃的實施和檢查。

六、總經(jīng)理助理業(yè)務(wù)素質(zhì)要求

1、有強列的事業(yè)心和責(zé)任感，精通業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)，勇于進(jìn)取，敢于競爭，為人正直。

2、懂得商場管理專業(yè)知識，掌握社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場學(xué)、心理學(xué)等方面知識，熟悉國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)，合同法規(guī)，財務(wù)紀(jì)律。

3、掌握商場經(jīng)營中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，有整體控制和協(xié)調(diào)能力。

4、能協(xié)助總經(jīng)理工作。

七、辦公室主任崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持總經(jīng)理辦公室日常工作。

2、負(fù)責(zé)商場各種收發(fā)文件的收、發(fā)、傳閱、整理、歸檔。

3、做好會議記錄，印發(fā)各種會議紀(jì)要，編發(fā)商場簡報。

4、了解掌握各部門定員、定編情況，按總經(jīng)理要求執(zhí)行人事招聘工作。

5、負(fù)責(zé)員工應(yīng)聘，崗職的各種手續(xù)證件工作，并整理歸檔。

6、收集、統(tǒng)計各員工出勤情況，獎罰情況，根據(jù)財務(wù)規(guī)定制定員工工資表。

7、做好其它人事協(xié)調(diào)工作。

8、做好商場各種資料的整理、編碼、歸檔。

9、負(fù)責(zé)商場各種文件的起草工作。

10、完成總經(jīng)理交代的其它任務(wù)。

八、辦公室主任業(yè)務(wù)素質(zhì)要求

1、有極高的政治素質(zhì)修養(yǎng)，有強列的事業(yè)心和責(zé)任感辦事果斷，講求效率。

2、熟悉商場管理和接待服務(wù)工作，掌握國家的政策法令，掌握商場專業(yè)知識。

3、有良好的教育程度，知識豐富，判斷，領(lǐng)會及表達(dá)能力較強，辦事可靠。

4、有良好的素質(zhì)，待人態(tài)度和藹可親，處理事務(wù)機(jī)敏有條理，善于與同事保持良好的工作關(guān)系。

5、熟悉和掌握辦公室工作知識和專業(yè)技能。有一定的寫作能力和較好的文字處理能力。

6、了解商場的一些重要設(shè)備和設(shè)施，熟悉商場的業(yè)務(wù)情況，能夠準(zhǔn)確地反映情況。

超市十部門崗位職責(zé)大全2015-05-12 16:43 | #2樓

超市人事部崗位職責(zé)企業(yè)人事部門主要是起人力資源調(diào)配的作用，它在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，合理配置人員以最大限度為企業(yè)獲得利益 而工作。而超市人事部門崗位職責(zé)主要表現(xiàn) 在：員工結(jié)構(gòu)總體的規(guī)劃及其實施、招錄員工、培訓(xùn)員工、獎勵或懲罰員工、超市內(nèi)部員工的流動、員工的工資管理、員工的考核以及員工的職稱管理等方面。

超市人事部門崗位職責(zé)專輯中涉及了人事部總監(jiān)、人事部經(jīng)理、人事部主管、招聘專員、薪酬福利專員等中高基層工作人員的崗位，并對其做了詳細(xì)的介紹，希望超市人事部門崗位職責(zé)專輯能對您有所幫助。

超市財務(wù)部崗位職責(zé) 近幾年來，隨著我國信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，世界經(jīng)濟(jì)逐步趨于一體化，競爭愈演愈烈，提升財務(wù)部門管理水平是做好企業(yè)內(nèi)部控制的前提和基礎(chǔ)，對于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著尤為重要的作用。從某種意義上說，加強財務(wù)部門管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要關(guān)鍵。

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超市服務(wù)部崗位職責(zé)

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)逐漸成為經(jīng)濟(jì)中不可缺少的產(chǎn)業(yè)，而超市又是商業(yè)中的一大亮點。超市的出現(xiàn)，為消費者帶來了更多的實惠，超市的出現(xiàn)，也讓無數(shù)消費者知道什么是真正的消費者，什么是上帝?？山陙?，隨著超市的迅猛發(fā)展，超市的服務(wù)也成為讓人關(guān)注的話題。

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超市營運部崗位職責(zé)

超市營運部門主要的工作就是全面負(fù)責(zé)超市區(qū)域管理；根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)，制定超市區(qū)域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和控制等，它可以當(dāng)之無愧的稱為商超的“老大”。

超市營運部門崗位職責(zé)專輯包含了營運經(jīng)理、營運主管、營運督導(dǎo)、肉類部主管、食品部主管等中高層管理者的崗位職責(zé)，同時也對蔬果員工、肉類部員工、生鮮部員工、理貨員、營業(yè)員等基層人員的崗位職責(zé)做了詳細(xì)的描述，是超市工作人員升職加薪的好幫手

超市工程部崗位職責(zé)

工程部是超市的管理組織機(jī)構(gòu)，在超市的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，它可以代表本超市處理、辦理工程施工中的各項任務(wù)，并參與人事機(jī)構(gòu)改革和管理。工程部在超市中的地位日趨重要，因此，對工程部崗位職責(zé)的要求也越來越嚴(yán)格。

超市工程部崗位職責(zé)專輯涉及工程部主管、電腦部主管、保安部主管以及信息主管等中層管理者的崗位，也對工程技術(shù)人員、電腦部人員、水電工等基層人員的崗位做了詳細(xì)的描述，超市工程部崗位職責(zé)專輯專程為您量身打造。

超市企劃部崗位職責(zé)

企劃是一個戰(zhàn)略系統(tǒng)，廣義上牽涉到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略；狹義上牽涉到企業(yè)的營銷管理、廣告策略和市場管理。從某種意義上說，企劃必須是企業(yè)內(nèi)部全體 管理班子的事，企劃人、企劃部門僅僅是一個牽頭組織或者領(lǐng)銜人。因此，企劃工作必須在企業(yè)運營過程中實現(xiàn)系統(tǒng)管理，全員企劃。大到企業(yè)發(fā)展方向的制定，小 到區(qū)域市場促銷活動的執(zhí)行，必須積極調(diào)動企業(yè)管理層、全體員工來參與、執(zhí)行。這就對企劃部的崗位職責(zé)做了較高的要求。

超市企劃部崗位職責(zé)專輯詳細(xì)的介紹了企劃部各個層次工作人員的職責(zé)，想要脫穎而出的奮進(jìn)者們，不妨看一下企劃部崗位職責(zé)專輯。

超市市場部崗位職責(zé)

營銷是研究市場和啟發(fā)教育市場的過程，所以，必須認(rèn)識到市場部在超市中的作用。沒有一個企業(yè)會忽視市場的作用，但是，利用 銷售部門去做市場工作的本身就是淡化市場作用的具體表現(xiàn)。在這里，我們把市場部崗位職責(zé)及其工作簡單的做一下介紹，以便澄清一些認(rèn)識，達(dá)到對超市市場部崗 位職責(zé)的真正理解和落實。

超市市場部崗位職責(zé)專輯涉及市場部經(jīng)理、市場部經(jīng)理助理、市場調(diào)查人員、市場監(jiān)察人員、策劃人員、客戶檔案管理人員、信息反饋管理人員等各個層次的崗位職責(zé)，是超市市場部工作人員的好幫手。

超市行政部崗位職責(zé)

行政部作為超市的一個幕僚部門，她肩負(fù)整個超市的管理重任，她不僅為超市正常的運轉(zhuǎn)提供了服務(wù)平臺，而且為超市的所有活動提供各種支持和服務(wù)。她運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進(jìn)程，因此，行政部崗位職責(zé)的落實與否對超市的發(fā)展顯得尤為重要。

超市行政部崗位職責(zé)專輯對行政部經(jīng)理、行政部主管、總務(wù)主管等中高基層工作人員的崗位職責(zé)都做了詳細(xì)的描述，相信在超市行政部崗位職責(zé)專輯中一定會找到適合您的資料，期待您的參閱。

超市銷售部崗位職責(zé)

銷售是創(chuàng)造、溝通與傳送價值給顧客，及經(jīng)營顧客關(guān)系以便讓組織與其利益關(guān)系人受益的一種組織功能與程序。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求 的過程。銷售部作為超市的主要運營機(jī)構(gòu)之一，肩負(fù)著整個超市的管理重任。隨著時代的發(fā)展，管理者對銷售部崗位職責(zé)的關(guān)注度越來越高，只有明確好自己的崗位 職責(zé)，才能讓超市高效率的運作。

超市銷售部崗位職責(zé)專輯涉及了銷售、銷售部副部長、配送中心經(jīng)理、超市經(jīng)理、樓層經(jīng)理、團(tuán)購中心經(jīng)理等中高層管理者崗位職責(zé)，同時也對管理文員、樓 層文員、超市文員、超市營業(yè)員等基層工作者崗位職責(zé)做了詳細(xì)的描述，超市銷售部崗位職責(zé)專輯是超市銷售部工作人員升職加薪的法寶。

第三篇：行政助理崗位職責(zé)

1、維護(hù)招聘渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、人才市場和校園招聘等渠道發(fā)布與更新招聘信息，收集簡歷;

2、篩選簡歷，電話初談;

3、面試人員接待，面試結(jié)果跟蹤;

4、招聘信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(預(yù)約人員信息登記表)，人事月度報表更新;

5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝

6、招聘渠道拓展;

7、實施員工培訓(xùn)并做好培訓(xùn)工作;

8、負(fù)責(zé)面試(復(fù)試)流程及現(xiàn)場把控;

9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情

10.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

第四篇：行政助理崗位職責(zé)

一、公司行政助理的工作內(nèi)容

在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)考勤管理、人事任免、制度制定落實、各項領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)等行政工作。以及聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜、聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)、食堂餐飲服務(wù)管理、與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)、聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游、受訓(xùn)、公司運動會、年會、晚會等。還包括購買和管理辦公室文具供應(yīng)、辦公設(shè)施的管理等。

具體內(nèi)容如下：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作；

2、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；

3、參與公司績效管理、考勤等工作；

4、 負(fù)責(zé)辦公室檔案管理工作；

5、參與公司行政、采購事務(wù)管理．

6、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議；

8、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；

9、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管和公章的保管；

10、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事務(wù)；

11、負(fù)責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作；

12、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工；

13、負(fù)責(zé)招聘面試的發(fā)布、審查，招聘人員的考核、錄用；

14、制定合理、有效的績效評估制度；

15、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實施；

16、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度；

17、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性和真實性，并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作；

18、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、公司行政助理工作應(yīng)該掌握的技能

1、公司行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗。

2、分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控。

3、需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。

行政人事工作內(nèi)容:

職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

工作內(nèi)容:

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及

4、辦理公司所需各項證照；

5、起草及歸檔公司相關(guān)文件；

6、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

7、管理公司重要資質(zhì)證件；

8、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

9、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；

10、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

12、會務(wù)安排。

行政主管：

職位概要:協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)支持工作。

工作內(nèi)容:

1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；

2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；

4、管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料；

5、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

6、管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；

7、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

8、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

9、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

任職資格:

教育背景:秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:5年以上行政管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；

優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

態(tài) 度:做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；

具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強。

行政專員：

職位概要:管理公司的后勤服務(wù)工作、提供后勤保障。

工作內(nèi)容:

1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

6、 組織、實施員工文化娛樂活動；

7、 管理公司人事的檔案；

8、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；

9、 協(xié)助處理勞動爭議；

10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

第五篇：行政助理崗位職責(zé)

1、及時了解各部門完成公司下達(dá)的計劃任務(wù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到“上情下達(dá)、下情上報”。

2、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門會議決定執(zhí)行情況。

3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

4、匯總、審核各部門的考勤情況，定期制作員工薪酬表。

5、向行政主管報告管理體系運行情況，為評審和管理體系改進(jìn)提供參考、依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)審核、辦理員工請假、銷假手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的后勤、采購及食堂管理工作。

8、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動。

9、負(fù)責(zé)控制公司各項行政費用的開支。

10、負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料及數(shù)據(jù)，配合財務(wù)的成本核算。

11、完成上級安排的其他工作。