千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事助理崗位職責(zé)書(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事助理崗位職責(zé)書(合集)》。

第一篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)?？记诠芾砼c相關(guān)文件存檔。

2、編制員工工資報表，保證工資的'按時發(fā)放。

3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議。

4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。

5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。

6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)。

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1.專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2.反腐倡廉行公司各類的實施;

3.執(zhí)行各項實務(wù)的`操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4.管理，辦理用工，退工手續(xù);

5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘調(diào)任、升職等手續(xù);

6.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

7.擅長分析處理勞務(wù)合同;

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司人力資源政策與相關(guān)規(guī)章制度及工作流程。

2、根據(jù)崗位要求，協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員招聘與甄選。

3、參與協(xié)助員工發(fā)展相關(guān)項目。

4、負(fù)責(zé)人力資源信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

第四篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播（不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等）；

2、良好的'溝通能力，性格開朗，應(yīng)變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調(diào)動氣氛，維護(hù)聊天室的秩序；

3、進(jìn)行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性；

4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為；

5、穩(wěn)定上播，按時直播，維護(hù)直播間的正常秩序；

6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。

第五篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、負(fù)責(zé)人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

3、負(fù)責(zé)日常考勤、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對。負(fù)責(zé)社保及公積金的.計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等。

4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。

5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。

6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。