千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《財務(wù)人事助理崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《財務(wù)人事助理崗位職責(zé)》。
第一篇：人事助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
我們需要您做：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門的人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括人員的`預(yù)約、接待、面試及面試評估；
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立,管理及時更新花名冊、員工生日登記表；
4、負(fù)責(zé)日?？记诘墓芾砗徒y(tǒng)計，社保繳交;
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、通知發(fā)布、會務(wù)組織、文體活動安排等;
6、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
7、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
我們需要這樣的您：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)，從事人力資源工作一年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類崗位職責(zé)職位要求渠道及崗位職責(zé)職位要求流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第二篇：財務(wù)助理的工作職責(zé)
1、費用支付，審核所有出口訂單港雜費用是否合理并做相應(yīng)記錄；
2、特殊費用記錄并做跟蹤；
3、安排港雜費支付并確保正本發(fā)票按規(guī)定時間回收；
4、出運日后15天內(nèi)回收提單/FCR（有特殊要求的客戶特殊處理）
5、產(chǎn)地證制作：及時、準(zhǔn)確制作產(chǎn)地證。
第三篇：財務(wù)助理的工作職責(zé)
1、建立完善公司財務(wù)管理制度、流程，推動內(nèi)控管理工作、監(jiān)督公司內(nèi)部流程執(zhí)行情況，提出合理化建議。
2、收集和審核公司總部和各子公司報表，編制合并報表。
3、參與合同評審、對業(yè)務(wù)前期商務(wù)模式從財務(wù)角度提出可行性建議及事前稅務(wù)政策確定。
4、稅務(wù)管理與納稅籌劃，及時關(guān)注國家新發(fā)布的稅收法律法規(guī)，預(yù)警政策變動給公司帶來的'影響。
5、組織各部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總，上報審核，監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。
6、英語水平較好。
7、協(xié)助完成業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐工作，并完成其他的項目性工作。
第四篇：人事行政助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)、考勤等；
2、建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負(fù)責(zé)實施及監(jiān)督執(zhí)行；
3、熟悉國家和地方勞動人事法規(guī)政策，管理員工勞動合同并處理相關(guān)事宜；
4、積極參與企業(yè)文化建設(shè)，推動公司創(chuàng)造良好工作氛圍；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`臨時任務(wù)或其他工作。
第五篇：財務(wù)助理的工作職責(zé)
1、現(xiàn)金、支票、發(fā)票、相關(guān)印章的保管、稽核現(xiàn)金收、支原始憑證。
2、現(xiàn)金存放量的`控制保管及盤點管理，與各銀行賬戶日常結(jié)算、對賬、記賬及編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
3、定期登記明細(xì)賬并及時上繳各種原始憑證，編制記賬憑證并蓋章、裝訂、封底歸檔保管。
4、完成上級交辦的其他行政相關(guān)工作。
第六篇：人事行政助理崗位職責(zé)
1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
4、參與公司考勤管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；
6、參與公司行政、采購事務(wù)管理；
7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的.領(lǐng)用和分發(fā)工作；
