千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《學(xué)校人事助理崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《學(xué)校人事助理崗位職責(zé)》。
第一篇：人力資源助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)，在職員工拓展培訓(xùn)，全體員工的通識(shí)性培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的編寫及新員工入職培訓(xùn)、通識(shí)性培訓(xùn)的`講授
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)評(píng)估工作及培訓(xùn)的改進(jìn)工作
4.負(fù)責(zé)配合經(jīng)理及相關(guān)部門進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)
5. 其他完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作
第二篇：人力資源助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;
2、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);
3、辦理各類職稱評(píng)定;
4、辦理勞動(dòng)年檢;
5、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;
6、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
7、幫助建立積極的.員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)，
8、服從上級(jí)安排，按時(shí)完成上級(jí)交待的工作。
第三篇：人事助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常行政公文擬寫等工作;
2、協(xié)助展會(huì)活動(dòng)執(zhí)行;
3、公司日?；顒?dòng)組織;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
第四篇：人事助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、負(fù)責(zé)人員動(dòng)態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級(jí)、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、負(fù)責(zé)日?？记凇⒖冃У然A(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對(duì)；負(fù)責(zé)社保及公積金的計(jì)算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請(qǐng)、配合檢查等；
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的'培訓(xùn)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
第五篇：人力資源助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全面管理客戶企業(yè)的人事核算工作;
2.與渠道部保持緊密的協(xié)助關(guān)系，做好督促與支持銷售業(yè)務(wù)開發(fā)的后勤服務(wù)工作，服務(wù)更多的外包服務(wù)人員，以提高公司收入。
3.根椐各客戶合作的服務(wù)不同，在每月約定時(shí)間前核算與制作好外包客戶單位的'員工付款明細(xì)表與工資發(fā)放明細(xì)表或社保公積金付款明細(xì)表等;全面做好結(jié)算工作。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶承接、對(duì)接服務(wù);
5.企業(yè)客戶發(fā)薪明細(xì)溝通、客戶打款、發(fā)薪操作及處理發(fā)薪錯(cuò)誤問題反饋、個(gè)稅申報(bào)和開票等;
6.業(yè)績報(bào)表統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)核對(duì);
7.積極、專業(yè)的為客戶提供最新人事、勞動(dòng)政策法規(guī)等咨訊服務(wù)，并協(xié)助或配合客戶因工作處理不當(dāng)引起勞資、勞務(wù)糾紛，直至解決。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
