學(xué)校人事助理崗位職責(zé)(推薦3篇)崗位職責(zé)
1)起草公司日常管理制度及相關(guān)行政文件,協(xié)調(diào)行政后勤事務(wù);2)負(fù)責(zé)日常人力資源事務(wù)管理,如工資表制作,入離職流程等;3)協(xié)助總經(jīng)理及其他各... [全文]
1)起草公司日常管理制度及相關(guān)行政文件,協(xié)調(diào)行政后勤事務(wù);2)負(fù)責(zé)日常人力資源事務(wù)管理,如工資表制作,入離職流程等;3)協(xié)助總經(jīng)理及其他各... [全文]
1.根據(jù)工廠實(shí)際情況對(duì)崗位編制人員進(jìn)行調(diào)整,保證人員結(jié)構(gòu)質(zhì)量合理化;根據(jù)相關(guān)部門編制、現(xiàn)有人員情況及崗位任職條件,實(shí)施招聘工作,... [全文]
1.協(xié)助招聘工作,包括但不限于簡歷篩選、面試邀約;2.組織安排面試,及時(shí)反饋及進(jìn)度過程跟進(jìn);3.日常招聘表格的維護(hù)和整理;4.協(xié)助渠道/... [全文]
1、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息,電話邀約有意向的求職者來公司面試;2、完成日常招聘數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每... [全文]
1、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人完善企業(yè)人力資源管理體系、人力資源管理各模塊制度、流程;2、關(guān)注企業(yè)招聘的發(fā)展趨勢(shì),不斷豐富與創(chuàng)新招聘... [全文]
1.負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn),在職員工拓展培訓(xùn),全體員工的通識(shí)性培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的編寫及新員工入職培訓(xùn)、通識(shí)... [全文]
1、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與... [全文]
1、全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源,行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。2、根據(jù)公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴(yán)... [全文]
1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識(shí),能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、績效管理,形成體系,對(duì)公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。2.指導(dǎo)公司行... [全文]
職責(zé)范圍:一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校計(jì)劃安排,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的撥入、預(yù)算外資金及各類代管資金的收入支出,加強(qiáng)資金的核算,參與經(jīng)... [全文]
1、搜集并篩選候選人簡歷,進(jìn)行電話邀約、意向溝通、面試時(shí)間安排并及時(shí)記錄和反饋2、維護(hù)日常招聘渠道,并能開拓新的招聘渠道;3、跟... [全文]
1、校長助理由校長任命,受校長委托全面負(fù)責(zé)管理初中(高中)各項(xiàng)工作,行使對(duì)初中(高中)各年級(jí)組工作的督促、檢查、考核。承擔(dān)對(duì)校長負(fù)責(zé)... [全文]
1、能夠從HR的角度出發(fā),參與業(yè)務(wù)部門的管理工作;主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求2、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)... [全文]
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的刷新,簡歷的篩選,為公司選拔人才;2、協(xié)助公司其人力基礎(chǔ)性工作. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成績效考核工作,3、負(fù)責(zé)人員的考勤工作... [全文]
1、直間接人員面試安排、人事系統(tǒng)信息維護(hù)2、微信公眾號(hào)招聘信息維護(hù)3、人才市場(chǎng)招聘安排及管理4、上級(jí)主管交辦其它事項(xiàng)... [全文]
1、招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的.發(fā)布和更新;2、根據(jù)公司要求,進(jìn)行簡歷篩選及人員的約見和選拔工作;3、辦理員工入職、建立... [全文]
1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道,進(jìn)行工作分析,完成職位說明書;2. 發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測(cè)試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;3. 組織... [全文]
1、擅長招聘及員工關(guān)系模塊;2、了解各項(xiàng)人力資源法律法規(guī)及人事制度;3、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)理念及企業(yè)文化的'建設(shè),完善員工業(yè)余活動(dòng),營... [全文]