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第一篇：人事助理崗位職責

1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;

3、協(xié)助上級組織、安排公司會議，籌備有關重要活動;

4、負責行政后勤管理工作

5、協(xié)助上級組織各類員工文體活動及相關企業(yè)文化建設工作;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

第二篇：人力資源助理崗位職責

1、新員工入職培訓的組織和實施

2、員工生日活動的`組織與實施、生日海報制作

3、日常俱樂部管理與跟進

4、員工文體活動的策劃與組織實施

5、點滴學堂、宣傳欄的內(nèi)容策劃及開發(fā)

6、中層管理群日常維護與管理

7、短信平臺的維護與管理

8、協(xié)助完成其他安排任務

第三篇：人力資源助理崗位職責

崗位職責

1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理；

2、負責公司行政事務性工作；

3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果；

4、遵守工作各項管理規(guī)定，完成公司規(guī)定的各種報表；

5、完成上級交辦的其他事項。

任職資格

1、有較強的執(zhí)行力和管理能力；有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；具有較強的'文案策劃能力；

2、形象好，氣質佳，有親和力，有較強的交際能力；

3、做事細心，條理清晰，學習接受能力強，能吃苦耐勞；

4、能熟練運用office等辦公軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)；

5、有較好的職業(yè)道德和責任心；

第四篇：人事助理崗位職責

1、負責U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作

2、負責辦公用品的采購、申領及盤庫工作

3、負責公文、通知的發(fā)布工作

4、負責宿舍的'辦理及檢查工作

5、負責食堂的報餐工作

6、負責內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作（包含人事檔案）

7、完成領導交代的其他工作

第五篇：人力資源助理崗位職責

1、負責協(xié)助總經(jīng)理的業(yè)務資料整理；

2、負責公司客戶來訪招待；

3、負責公司人員考勤記錄、考勤薪資核算；

4、負責公司員工社保的`購買，對外政府工作對接；

5、負責公司員工的招聘、輸出合同的編制、修訂、合同簽訂事項；

6、負責公司所有業(yè)務資料的整理，歸檔；

7、組織員工培訓講解；

8、總經(jīng)理交代的其它工作業(yè)務；