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第一篇：人事助理崗位職責

1，組織溝通能力強、業(yè)務熟練。

2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

3，普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。

4，工作上認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。

5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調內(nèi)部員工關系。

6，配合經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作。

7，高效率地完成經(jīng)理指派任務，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務團體。

8，負責人員的`招聘、調離。

9，熟悉各類證件的年檢審查。

第二篇：人事助理崗位職責

1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡信息的發(fā)布和更新;

2、進行簡歷篩選及初試人員的`約見和選拔工作;

3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續(xù)辦理;

第三篇：人事助理崗位職責

1、負責前臺來訪人員、面試人員的.接待工作;

2、負責接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;

3、負責公司辦公用品定期采購、統(tǒng)計、管理等工作;

4、負責固定資產(chǎn)的盤點統(tǒng)計;

5、協(xié)助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;

6、人事行政部的其他工作

第四篇：人事助理崗位職責

1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;

4、協(xié)助員工培訓的.前、后期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

第五篇：人事助理崗位職責

1、負責公司人事工作;

2負責辦理員工入職手續(xù)、轉正、晉升、離職等異動手續(xù);

3、負責組織員工活動;

4、處理員工關系，處理員工勞務糾紛及投訴，協(xié)調相關事宜;

5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;

6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項