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第一篇：行政人事助理崗位職責

一、行政工作：

1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

2、負責公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉接；

3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；

4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；

5、 負責預定公司出差人員的機票、火車票；

6、 負責與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內的相關問題；

7、 負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

8、 負責辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補充訂購。

9、 按照公司收、發(fā)文的相關規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

10、 統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運營經(jīng)理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據(jù)OA申領手續(xù)發(fā)放辦公用品。

11、 負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運營經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經(jīng)理；

12、 負責與相關人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

13、 定期查看公司信箱，相關文件的.分發(fā)，及負責文件的分類、歸檔；

14、負責公司文件的掃描并分發(fā)給相關人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

15、負責公司統(tǒng)計各項報表的報送及開具相關發(fā)票事宜；

16、每月結算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務。

17、完成領導布置的其他任務。

二、人事工作：

1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

2、完善員工檔案、通訊錄；

3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。

第二篇：人事文員崗位職責

1、每天負責收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表；

2、負責全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調等各項管理

3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批；

4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選；

5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù)；與部門明確實際需要崗位人數(shù)；

7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。

8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核；檢查、督辦各職能部門提成分配方案；

9、負責公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

11、完成領導臨時交辦的工作任務。

第三篇：行政人事助理崗位職責

1、維護招聘渠道，通過網(wǎng)絡、人才市場和校園招聘等渠道發(fā)布與更新招聘信息，收集簡歷;

2、篩選簡歷，電話初談;

3、面試人員接待，面試結果跟蹤;

4、招聘信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(預約人員信息登記表)，人事月度報表更新;

5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝

6、招聘渠道拓展;

7、實施員工培訓并做好培訓工作;

8、負責面試(復試)流程及現(xiàn)場把控;

9、公司領導臨時交辦的事情

10.負責上級交辦的其他工作。

第四篇：人事文員崗位職責

1、負責工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試；

2、負責新員工的入職手續(xù)辦理；

3、負責員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等；

4、員工合同簽訂；員工離職手續(xù)的辦理；

5、辦公室用品的使用與維護；

6、負責公司會議的組織及會議記錄；

7、協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

第五篇：行政人事助理崗位職責

1、負責公司的招聘工作和新業(yè)務團隊的搭建；

2、負責考勤、薪資福利的`優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納；

3、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推進企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力和員工積極性；

4、協(xié)助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系；

5、負責公司日常行政事務，包括行政采購、資產(chǎn)維護等；

6、完成上級領導交辦的其他工作；