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        行政人事助理崗位職責(zé)(推薦5篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-01-17 22:41:17

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        第一篇:人事助理崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司行政、總務(wù)日常事務(wù);

        2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;

        3、協(xié)助上級(jí)制定公司行政、總務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

        4、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)保潔、維修、水電、食堂、門衛(wèi)工作;

        5、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的`購置和管理工作;

        6、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行各項(xiàng)行政、后勤事務(wù)的安排及執(zhí)行;

        7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

        第二篇:人事助理崗位職責(zé)

        一、崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

        2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

        3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

        4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

        5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

        二、任職資格:

        1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

        2、敏銳的.洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

        3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

        4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

        5、沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求。

        第三篇:人事助理崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

        2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社?;鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

        3、擅長員工培訓(xùn),能自主完成員工培訓(xùn);

        4、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;

        5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);

        6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng);

        7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實(shí);

        第四篇:人事助理崗位職責(zé)

        1、根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)基層崗位招聘工作,并做好人員儲(chǔ)備工作;

        2、及時(shí)更新網(wǎng)站招聘信息、招聘數(shù)據(jù)報(bào)表;

        3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作,協(xié)助部門主管做好年度培訓(xùn)的各項(xiàng)工作;

        4、協(xié)助員工活動(dòng)的.策劃和組織;

        5、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)相關(guān)員工活動(dòng)的軟文編輯;

        6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

        第五篇:人事助理崗位職責(zé)

        1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核,評(píng)比,獎(jiǎng)懲的落實(shí);

        2、早會(huì)、晚會(huì)、廠商培訓(xùn)等人員和時(shí)間安排,敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客;

        3、衛(wèi)生值日安排并落實(shí)檢查獎(jiǎng)懲;

        4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核(晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等);

        5、管理積分制度的落實(shí)執(zhí)行;

        6、請假制度的執(zhí)行;

        7、公司博客管理與維護(hù);

        8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作;

        9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的'采購與服務(wù);

        10、公司會(huì)議記錄,企業(yè)大事記補(bǔ)充、修訂。

        11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理;

        12、車輛定期保養(yǎng)提醒,加油卡的管理,事故協(xié)調(diào)處理;

        13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng),與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);

        14、其他文職類工作,電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1880544.html

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