千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《餐廳人事助理崗位職責(推薦5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《餐廳人事助理崗位職責(推薦5篇)》。
第一篇：人事行政助理崗位職責
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約、接待及面試
2、員工的入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3、推進員工關(guān)系，實施員工關(guān)懷，推動和傳播公司理念和企業(yè)文化
4、員工薪酬等報表的制作
5、門店文化管理（標桿海報制作，激勵方案制定，新人管理，季度活動安排等）
6、負責月報，季度報，半年報，年報，敬業(yè)度滿意度報告等制定與落地。各項產(chǎn)品（數(shù)據(jù)報告，榮譽激勵）日常運營，流程改進，知識沉淀。
7、店面的日常7S管理；
8、經(jīng)營管理平臺各類端口，以統(tǒng)計和追蹤各類數(shù)據(jù)
9、經(jīng)紀人簽約合同打印管理
10、負責公司一般證照的年檢，變更及辦理
11、日常疑問解答，如周邊資源支持，ACN規(guī)則解答，系統(tǒng)使用指導。
第二篇：人事助理崗位職責
1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導下，執(zhí)行公司各項人力資源工作。
2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系。
3、依據(jù)公司人力資源配置需求，通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會等多渠道進行人員招聘。
4、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求和薪資待遇。
5、負責員工試工期間工作表現(xiàn)的.考核及各種人力資源考試的組織。
6、負責員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔。
7、負責員工培訓計劃制訂、執(zhí)行和培訓記錄的整理存檔。
8、負責公司考勤統(tǒng)計和薪資申報。
9、負責員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護。
10、負責各種員工活動的組織工作，豐富員工業(yè)余生活。
11、協(xié)助維護辦公環(huán)境，接聽電話，接待來訪人員。
12、協(xié)助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作。
13、協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓和考核評價的組織。
14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。
第三篇：人事行政助理崗位職責
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的`行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括公司的慶典、年會的安排、會務(wù)的組織、文體活動的安排等；
10、協(xié)助上司來制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上司來制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助公司各個部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
第四篇：人事行政助理崗位職責
1、負責集團駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作；
2、協(xié)助集團進行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險一金辦理等；
3、負責電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品采購發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作；
4、負責電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎(chǔ)設(shè)施管理（如水，電等），物資財產(chǎn)管理（物資，設(shè)備），消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等；
5、協(xié)助上級進行電源部北京研發(fā)中心的工作管理和內(nèi)部溝通。
第五篇：餐飲營運總監(jiān)崗位職責
1、崗位名稱：營運總監(jiān)
2、崗位級別：二級
3、直接上司：總經(jīng)理(董事長)
4、管理對象：各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部
5、工作內(nèi)容：
全面負責各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部的年、季、月度的經(jīng)營目標、發(fā)展工作計劃、督導各部門的日常運作管理、確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)、對營運的服務(wù)項目進行科學有效定位、完善各分部的組織架構(gòu)、工作程序、規(guī)章制度,根據(jù)市場調(diào)研情況拓展可行*的分店及加盟商、合作等項目
6、崗位職責：
1.在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面負責公司日常經(jīng)營管理工作。
2.認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況。
3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施。
4.建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的*作架構(gòu)體系。
5.負責公司人力資源管理，合理地開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢。
6.根據(jù)市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。
7.組織制定并建立健全公司各項目財務(wù)管理制度，確保公司經(jīng)營活動遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。
8.擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，報公司批準后組織實施。
9.負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。
10.負責公司公共關(guān)系工作，建立和維護公司良好的社會形象。
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