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第一篇：人事行政助理崗位職責
1) 負責銷售部售前客戶信息的處理并及時錄入CRM系統(tǒng);
2) 負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
3) 負責訂單處理，與技術部、生產(chǎn)部等相關人員溝通協(xié)調工作;
4) 負責工作相關的銷售報表統(tǒng)計;
5) 協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和來訪工作;
6) 完成領導交辦的其他工作事項。
第二篇：人事助理崗位職責
1、組織溝通能力強、業(yè)務熟練。
2、能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的`操作。
3、普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。
4、工作上認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。
5、協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調內(nèi)部員工關系。
6、配合經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作。
7、高效率地完成經(jīng)理指派任務，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務團體。
8、負責人員的招聘、調離。
9、熟悉各類證件的年檢審查。
第三篇：辦公室助理崗位職責
職責一
協(xié)助董事長處理公司日常事務
協(xié)助董事長進行業(yè)務開拓工作
協(xié)助董事長處理緊急事務
起草和撰寫董事長及公司級對內(nèi)對外行文、通知等，并按檔案管理辦法進行存檔備案處理機密信息、信件、報告及文件
負責收集公司生產(chǎn)、技術、市場、品牌等企業(yè)經(jīng)營方面的信息并上報董事長負責文件的上傳下達
職責二
協(xié)助董事長處理公司內(nèi)外部關系
負責與公司各部門的交流及聯(lián)絡工作，準確及時的匯報各個部門遞交的.信息維護公司與合作伙伴及用戶的關系，協(xié)助董事長進行商務談判
董事長重要聯(lián)絡關系人員的檔案資料收集和整理
職責三
負責協(xié)助董事長制定相關工作計劃
負責安排董事長工作、會議、會客、差旅等方面的日程計劃
職責四
安排相關人員對董事長召集的各種會議進行安排
負責董事長召集的重要會議的講話起草和會議安排，并負責記錄和整理負責組織人員做好公司級重要文件的管理、處理
職責五
職責表述：完成董事長交辦的其他任務
第四篇：人事助理崗位職責
1、招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的.發(fā)布和更新；
2、根據(jù)公司要求，進行簡歷篩選及人員的約見和選拔工作；
3、辦理員工入職、建立人事檔案及更新員工的個人信息和資料；
4、協(xié)助員工活動和培訓相關事宜；
5、部門其他日常工作。
第五篇：辦公室助理崗位職責
1）協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務和部門日常工作。
2）協(xié)助審核修改公司管理規(guī)章制度，組織管理日常行政工作。
3）監(jiān)督和執(zhí)行各項規(guī)章制度。
4）參加公司績效管理等工作及其他工作。
5）獎懲方法的實施。
6）協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)部事務的安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7）負責公司快件和傳真的遞送和發(fā)送。
8）參與公司管理采購事務的管理。
9）負責公司各部門辦公用品的使用和發(fā)放。
10）做好資料收集、檔案管理、文件起草、文件制作、收發(fā)等工作。
11）涉外部門聯(lián)絡接待、接待來訪人員）接聽電話、接聽和傳遞信息工作。
12）協(xié)助接受面試）培訓、組織和安排公司的`集體活動、節(jié)日慰問等。
13）協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調工作。
第六篇：人事助理崗位職責
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調配等。
2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
6、完成上級領導交辦的'其他任務。
