千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司人事助理崗位職責(zé)(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司人事助理崗位職責(zé)(合集)》。

第一篇：人力資源助理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事管理和人事事務(wù)；

2、做好員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、社保和獎懲工作；

3、按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎懲工作；

4、及時準(zhǔn)確做好集團(tuán)員工工資調(diào)整工作；

5、做好人事人才宣傳總結(jié)工作，按時完成工資和各類報表，做好人事 信息維護(hù)工作； 6、及時了解員工思想和工作情況，處理投訴、協(xié)調(diào)關(guān)系；

7、制定集團(tuán)培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì)和工作水平；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

第二篇：人力資源助理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的業(yè)務(wù)資料整理；

2、負(fù)責(zé)公司客戶來訪招待；

3、負(fù)責(zé)公司人員考勤記錄、考勤薪資核算；

4、負(fù)責(zé)公司員工社保的.購買，對外政府工作對接；

5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、輸出合同的.編制、修訂、合同簽訂事項；

6、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)資料的整理，歸檔；

7、組織員工培訓(xùn)講解；

8、總經(jīng)理交代的其它工作業(yè)務(wù)；

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序;

負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動、離職、晉升、報表、檔案、培訓(xùn)、績效等;

負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。。

負(fù)責(zé)公司各類大小福利方案，團(tuán)建、年會，旅游等活動;。

幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的.關(guān)系，組織員工的活動。

加分項：打造企業(yè)文化的經(jīng)驗;。

第四篇：人事助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊個性需求的相關(guān)信息;

2、執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效;

3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;

4、輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的'雙向溝通渠道;

5、其它人力資源支持工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

3、抗壓性強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。

4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。

第五篇：人力資源助理的崗位職責(zé)

1.協(xié)助招聘工作，包括但不限于簡歷篩選、面試邀約;

2.組織安排面試，及時反饋及進(jìn)度過程跟進(jìn);

3.日常招聘表格的維護(hù)和整理;

4.協(xié)助渠道/校園招聘項目的.實施;

5.協(xié)助部門完成其他相關(guān)工作。