千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事助理專業(yè)崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事助理專業(yè)崗位職責》。

第一篇：人事助理崗位職責

1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的`落實。

2、早會、晚會、廠商培訓等人員和時間安排，敦促相關人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客。

3、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲。

4、公司企業(yè)文化培訓及考核（晨訓詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）。

5、管理積分制度的落實執(zhí)行。

6、請假制度的執(zhí)行。

7、公司博客管理與維護。

8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作。

9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務。

10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。

11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理。

12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理。

13、網(wǎng)絡、辦公設備等維修與保養(yǎng)，與相關負責人或第三方外包機構聯(lián)絡。

14、其他文職類工作，電話轉接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。

第二篇：人事助理崗位職責

1、在行政總監(jiān)的領導下，執(zhí)行公司各項人力資源工作；

2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；

3、依據(jù)公司人力資源配置需求，通過網(wǎng)絡、招聘會等多渠道進行人員招聘；

4、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求和薪資待遇；；

5、負責員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的組織；

6、負責員工離職、轉正和晉升等手續(xù)的.辦理和資料的存檔；

7、負責員工培訓計劃制訂、執(zhí)行和培訓記錄的整理存檔；

8、負責公司考勤統(tǒng)計和薪資申報；

9、負責員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護；

10、負責各種員工活動的組織工作，豐富員工業(yè)余生活；

11、協(xié)助維護辦公環(huán)境，接聽電話，接待來訪人員；

12、協(xié)助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作；

13、協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓和考核評價的組織；

14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。

第三篇：人事助理崗位職責

1.協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓；

2.人員的績效管理，協(xié)助上級完成人事考核工作；

3.建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理；

4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度；

5.協(xié)助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù)；

6.負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作；

7.負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜；

8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設。

9.完成上級交給的其它事務性工作。

第四篇：人事助理崗位職責

1、在行政總監(jiān)的領導下，執(zhí)行公司各項人力資源工作。

2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系。

3、依據(jù)公司人力資源配置需求，通過網(wǎng)絡、招聘會等多渠道進行人員招聘。

4、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求和薪資待遇。

5、負責員工試工期間工作表現(xiàn)的.考核及各種人力資源考試的組織。

6、負責員工離職、轉正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔。

7、負責員工培訓計劃制訂、執(zhí)行和培訓記錄的整理存檔。

8、負責公司考勤統(tǒng)計和薪資申報。

9、負責員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護。

10、負責各種員工活動的組織工作，豐富員工業(yè)余生活。

11、協(xié)助維護辦公環(huán)境，接聽電話，接待來訪人員。

12、協(xié)助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作。

13、協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓和考核評價的組織。

14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。

第五篇：人事助理崗位職責

1、負責項目有關人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的`日常維護。

2、負責辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。

3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

4、負責維護各類人事系統(tǒng)。

5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。

6、及時完成上級領導交辦的其他工作。

第六篇：人事助理崗位職責

1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃；

3.負責招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

4.發(fā)布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見；

5.組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

6.總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告；

7.負責入職、離職、調(diào)崗、員工轉正手續(xù)辦理；

8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。