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1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;收集篩選簡歷,利用各種有效招聘途徑滿足公司的'人才需求;
2、做好各招聘崗位的面試電話邀約,初試及安排復(fù)試;
3、負責(zé)建立公司人才庫,做好人才的儲備和選拔;
4、負責(zé)面試人員未到場電話回訪事項;
5、負責(zé)通知培訓(xùn),以及培訓(xùn)安排事項;
6、其他人事行政相關(guān)工作。