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        人事培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(大全)

        發(fā)布時(shí)間:2024-01-17 22:46:34

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        第一篇:人事助理崗位職責(zé)

        1、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;

        2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的`組織與管理;

        3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

        4、參與公司考勤管理工作;

        5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

        6、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理;

        7、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

        第二篇:人事行政助理崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)擬訂和完善公司后勤管理制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤工作任務(wù)的完成

        2.負(fù)責(zé)員工餐廳和員工宿舍的日常管理工作,包括督促食譜公示、伙食改善、衛(wèi)生檢查、秩序維護(hù)等

        3.負(fù)責(zé)廠區(qū)行政保衛(wèi)和消防安全的管理工作

        4.負(fù)責(zé)廠區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護(hù)和水電管理等工作

        5.負(fù)責(zé)公司清潔用品、勞保用品及維修工具的采購(gòu)及管理

        6.負(fù)責(zé)公司行政后勤車(chē)輛的管理,包括車(chē)輛調(diào)度、年審、保險(xiǎn)、清潔與保養(yǎng)

        7.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作的安排、培訓(xùn)、調(diào)配及任用

        8.負(fù)責(zé)廠區(qū)各類(lèi)突發(fā)事件的處理

        第三篇:人事行政助理崗位職責(zé)

        1、普通工作人員職位,協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

        2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);

        3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

        4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作;

        5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

        6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

        第四篇:行政人事文員崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售人員的招聘工作,根據(jù)各部門(mén)的人員需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作;

        2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

        3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的`辦理;

        4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,通訊錄、花名冊(cè)地及時(shí)更新;

        5.處理、匯制相關(guān)人事報(bào)表及文件,如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表、績(jī)效考核表及崗位說(shuō)明書(shū)的擬寫(xiě)等等;

        6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等

        任職要求:

        1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

        2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公流程;

        3、溝通能力較強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),有較強(qiáng)應(yīng)變能力。

        4、熟練操作MS軟件,精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

        第五篇:人事行政的崗位職責(zé)

        1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,組織制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和年度人力成本預(yù)算;

        2、完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;

        3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,健全公司獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、薪酬績(jī)效福利體系,控制公司薪酬總額并有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;

        4、關(guān)注業(yè)務(wù)需求,定期進(jìn)行組織診斷,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出人力調(diào)整建議,為公司重大人事決策提供信息支持;

        5、及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,為企業(yè)員工設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展以及員工價(jià)值實(shí)現(xiàn);

        6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),搭建文化體系并推進(jìn)落地。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1882797.html

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