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第一篇：行政主管崗位說明書

負(fù)責(zé)制訂和監(jiān)督實施各項行政管理制度；負(fù)責(zé)按年度預(yù)算進行辦公用品、辦公設(shè)備的采購管理及發(fā)放管理；嚴(yán)格控制行政開支；及時處理好日常行政事務(wù)；為公司其他部門做好輔助工作。

制定和完善公司的行政管理制度，使公司的管理更加規(guī)范、合理；合理安排車輛調(diào)度；督導(dǎo)員工日常行為；管理辦公區(qū)域和日常行政事務(wù)。

經(jīng)驗

? 3年以上行政管理工作經(jīng)驗。技能技巧

? 較強的管理能力。

? 良好的中英文寫作、口語和閱讀能力。

? 熟練使用辦公軟件。

? 熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。態(tài)度

? 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)。

? 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強。

? 具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。工作場所

包括制度管理、文檔管理、考勤紀(jì)律、辦公支持和公關(guān)接待等事宜。、物質(zhì)管理；財務(wù)管理；房產(chǎn)管理；食堂管理；環(huán)境管理；車輛管理；水電管理；醫(yī)療衛(wèi)生管理；

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

(2)、主要職責(zé)

A． 營銷中心的日常辦公管理工作，負(fù)責(zé)各類來往文件的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作。

B． 接待營銷中心日常到訪客人，協(xié)助營銷副總作好公關(guān)工作。

C． 協(xié)助和指導(dǎo)各辦事處的行政、人事和后勤等管理工作。

面試的主要內(nèi)容

1． 儀表舉止

測評要素：外貌、體態(tài)、衣著、舉止、精神面貌

2． 專業(yè)知識

測評要素：通過情景問題測試，考察專業(yè)知識應(yīng)用有力

3． 教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗

測評要素：教育及培訓(xùn)背景

過去工作情況及主要工作業(yè)績

4． 語言表達能力

測評要素：能否將自己的思想、觀點、建議等清晰、流暢地用語言表達出來；

流暢性、邏輯性、準(zhǔn)確性和感染力；

5． 思維能力

測評要素：能否抓住問題的本質(zhì)；分析問題是否全面；思維邏輯性、靈活性和條理性；能否把握事物之間的聯(lián)系。

6． 應(yīng)變能力

測評要素：突發(fā)問題反應(yīng)能力；機智和敏捷性；反映迅速性和準(zhǔn)確性。

7． 自我認(rèn)知能力

測評要素：評價自己的特點 優(yōu)點和不足；自我評價是否清晰和準(zhǔn)確。

8． 情緒穩(wěn)定性與自我控制能力

測評要素：對壓力和精神刺激的反映；情緒穩(wěn)定性和自我控制能力。

9． 人際交往意識與技巧

測評要素：人際交往活動；人際交往傾向和與人相處技巧。

10．進取心與成就動機

測評要素：職業(yè)生涯規(guī)劃；

進取心；

成就動機

11．求職動機

測評要素：求職動機與擬任職位的匹配性；

感性趣的工作；

工作追求；

12．業(yè)余興趣與愛好