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第一篇：人資行政部崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司前臺接待工作;

2、負責(zé)辦公用品購買、管理與發(fā)放;

3、負責(zé)辦公環(huán)境優(yōu)化與管理;

4、負責(zé)各類費用提單與報銷;

5、負責(zé)員工每日福利的規(guī)劃與安排，營造健康活潑，積極向上的辦公氛圍;

6、協(xié)助各部門組織團建塑造團隊文化;

7、協(xié)助上級完成公司其它行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

8、協(xié)助上級制定行政、內(nèi)務(wù)及安全管理工作計劃并及時執(zhí)行、跟進、反饋;

9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

第二篇：人資行政部崗位職責(zé)

1、公司人員入職/離職檔案整理、保管，勞動合同跟蹤管理，以及人事管理事務(wù)對接相關(guān)政府部門的事項辦理。

2、公司資質(zhì)/職工資質(zhì)證書跟蹤維護管理。

3、公司人員考勤登記管理。

4、前臺接待。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：行政人事部門工作崗位主要職責(zé)內(nèi)容

1. 負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的申請及后續(xù)工作的辦理及相關(guān)權(quán)限的開通;

2. 負責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;

3. 獨立完成人才簡歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實施工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。