人事行政管理部門崗位職責(zé)崗位職責(zé)
1、熟悉、掌握公司業(yè)務(wù)模式及流程，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)的人力資源支撐服務(wù);2、負(fù)責(zé)公司三定的編制、報(bào)審、執(zhí)行，按需求完成公司的編... [全文]
1、熟悉、掌握公司業(yè)務(wù)模式及流程，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)的人力資源支撐服務(wù);2、負(fù)責(zé)公司三定的編制、報(bào)審、執(zhí)行，按需求完成公司的編... [全文]
1．負(fù)責(zé)行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進(jìn)行管理教育。2．負(fù)責(zé)本公司的物料管理工作，嚴(yán)格履行公司有關(guān)物... [全文]
1、執(zhí)行集團(tuán)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及帳目核對相關(guān)工作，跟進(jìn)執(zhí)行盤盈、盤虧、報(bào)廢審批及處理工作，反饋總結(jié)盤點(diǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。2、根據(jù)集團(tuán)... [全文]
1、根據(jù)公司審批的人力需求，配合上級實(shí)施招聘計(jì)劃;2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護(hù)招聘渠道，通過有效的方式為公司招聘合適的人才;... [全文]
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、管理公司行政工作，搭建行政體系及，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、貫徹及實(shí)施;1、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及;2、協(xié)調(diào)、分配、... [全文]
1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報(bào)告、對外信息發(fā)布等起草工作；2、負(fù)責(zé)組織記錄公司董事會、總經(jīng)理辦公會等其他會議，草擬公司文件... [全文]
1、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行有關(guān)人事調(diào)配、工資獎勵、勞動保護(hù)、員工福利、社會保險(xiǎn)等政策法規(guī)，調(diào)整制定員工招聘、人才培養(yǎng)、制定酒店相關(guān)... [全文]
1.從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作2.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前... [全文]
1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開展;2、 協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算;... [全文]
1、薪酬、績效制度的建立：a)關(guān)注人效，依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，定時(shí)復(fù)盤人才，建立體系(包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系及企業(yè)文化等體... [全文]
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追蹤;2.負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、請休假安排，節(jié)日福利等;3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，包括但不僅限于客戶來訪接待，辦公室設(shè)備及環(huán)境維護(hù)，郵件、快遞件收發(fā)等，并做好記... [全文]
1、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。2、負(fù)責(zé)行政部事務(wù)的安排及管理，行... [全文]
1、負(fù)責(zé)本部門年度行政人事'工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'的編寫。2、負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作的管理。3、負(fù)責(zé)公司行政章、業(yè)務(wù)章、... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作;2、負(fù)責(zé)辦公用品購買、管理與發(fā)放;3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境優(yōu)化與管理;4、負(fù)責(zé)各類費(fèi)用提單與報(bào)銷;5、負(fù)責(zé)員工... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)及員工面談;... [全文]
1、處理公司日常行政事務(wù)，為公司各部門提供行政后勤支持。2、負(fù)責(zé)收集招聘人員信息，篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關(guān)手續(xù)的... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進(jìn)面試結(jié)果工作;2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)，勞... [全文]
1、根據(jù)公司人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的'招聘流程和招聘體系；3、建立并及時(shí)更... [全文]
1.協(xié)助制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2.全面負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調(diào)任、升遷等手續(xù)的辦理... [全文]
負(fù)責(zé)子公司行政相關(guān)工作，有籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;根據(jù)崗位空缺情況擬定招聘計(jì)劃并實(shí)施，有效管理及優(yōu)化招聘渠道;負(fù)責(zé)員工的人事管理工作，包... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司政府補(bǔ)貼及資質(zhì)的申報(bào)及年檢工作;2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括日常辦公用品采購領(lǐng)用，固定資產(chǎn)卡片采管理，專利、域名等無形... [全文]
工作職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)的人力資源規(guī)劃制定并完善呼叫中心人力資源規(guī)劃;2、組織制定呼叫中心招聘計(jì)劃和招聘方案，開展招聘工作;3、組... [全文]
1、根據(jù)招聘計(jì)劃獨(dú)立完成招聘任務(wù)，招聘渠道維護(hù)發(fā)布刷新、簡歷下載篩選邀約面試等相關(guān)招聘流程;2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、... [全文]
1.協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理建立健全公司人力行政相關(guān)的制度、流程等;2.根據(jù)物業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，通過招聘渠道，實(shí)施具體招聘工作，滿足公司人... [全文]
1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關(guān)手續(xù);2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理;3、進(jìn)行辦公用品... [全文]
1、公司內(nèi)部考勤管理工作;2、社保、公積金、意外統(tǒng)計(jì)及申報(bào);3、人事類工作(更新花名冊、就業(yè)登記申請、年假管理、生育待遇申請、... [全文]
1、行政管理工作、行政預(yù)算管理、會議及活動管理;2、組織制定，完善并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、流程和工作計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)?.. [全文]
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