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第一篇:人資行政部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘,通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)面試結(jié)果工作;
2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,新員工入職培訓(xùn),勞動(dòng)合同等協(xié)議簽訂;
3、員工關(guān)系維護(hù),人事關(guān)系轉(zhuǎn)移,社保/公積金每月的操作;
4、員工檔案管理,每月的人事報(bào)表信息及時(shí)更新;
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,如生日會(huì),節(jié)日活動(dòng),年會(huì)等活動(dòng)策劃和籌備工作;
6、完成上級(jí)交代的其它任務(wù)。
第二篇:行政人事部門(mén)工作崗位主要職責(zé)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的人才規(guī)劃、預(yù)算及招聘等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)試用期員工的跟蹤、面談、反饋及述職轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部的`培訓(xùn)體系建立、執(zhí)行及跟蹤工作;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中講師管理等相關(guān)工作;
5、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。
第三篇:人事行政主管工作職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作;
2、 負(fù)責(zé)招聘和引進(jìn)優(yōu)秀人才;
3、 參與公司薪酬和績(jī)效考核制度的建設(shè)和優(yōu)化 ;
4、 根據(jù)公司發(fā)展要求,制定和優(yōu)化公司人事行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行 ;
5、 定期組織公司內(nèi)外部培訓(xùn)以及相關(guān)文娛活動(dòng) ;
6、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造良好的員工關(guān)系 。