千文網小編為你整理了多篇相關的《績效專員上個崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《績效專員上個崗位職責》。
第一篇：客服專員的崗位職責
崗位職責：
1、負責客戶接單、以及后續(xù)的跟進處理，包括訂艙、盯單盯貨、報關等，并能預見風險并合理規(guī)避，保證訂單的`順利完成
2、負責客戶日常維護，為客戶提供服務支持及解決方案，包括信息反饋、問題處理、處理客訴等，提高客戶滿意度
3、協(xié)助銷售拜訪客戶，并根據客戶需求制定服務流程及方案，滿足客戶需求同時實現利潤最大化
4、負責客戶費用確認及對賬開票
5、負責協(xié)助上級主管完善相關業(yè)務流程和工具方法，并協(xié)助提出優(yōu)化和改善建議。
6、完成上級主管交辦的其它相關工作任務。
招聘要求：
1、35歲以下，3年以上貨代相關工作經驗，有大型貨代公司經驗者優(yōu)先
2、熟悉貨代業(yè)務，包括海運拼箱、整箱、Tank等
3、具有良好的溝通能力、客戶服務意識及抗壓力
第二篇：培訓專員崗位職責
職責描述：
1、負責紅酒的銷售和推廣，開拓進口紅酒的經銷代理商，達成市場銷售目標，增加產品銷售范圍；
2、負責大客戶資料的管理、維護和再開發(fā)；
3、負責深圳片區(qū)進口紅酒市場信息的收集及分析，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢并做出分析報告；
4、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指示；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期合作計劃；
任職要求1、大專以上學歷；5年以上進口紅酒銷售工作經驗，具有現成客戶渠道資源優(yōu)先考慮；
2、對紅酒有一定的了解，具有品酒師資格者優(yōu)先考慮；
3、對銷售工作有較高的熱情，有一定的人脈關系，營銷對策；
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度；
5、具有一定的英文聽、說、讀、寫能力，具有良好的行情分析能力、判斷能力、風險判斷能力、具有營銷策劃思維；
6、良好的人際溝通、交往能力，高度的工作熱情，有較強的責任心，為人正直有原則，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，較強的抗壓能力。
第三篇：人事行政專員崗位職責
崗位職責：
1、負責協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；
2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；
3、負責協(xié)助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續(xù)；
4、負責協(xié)同開展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、負責項目員工考勤、工資核算，社會保險和商業(yè)保險統(tǒng)計等工作；
6、負責項目員工日常管理工作，著重員工關系管理及與總公司對接等工作；
7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；
8、負責依據公司體系文件要求，按流程做好相關工作，確保體系的`運行符合要求；
9、完成領導安排的其他各項工作。
任職要求：
1、專科以上學歷，身體健康；
2、具備良好的溝通協(xié)調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。
3、熟練使用word、excel等辦公軟件；
4、有相關工作經驗者優(yōu)先；
第四篇：績效主管崗位職責
（－）主要崗位職責：
一、 日常的部門工作規(guī)劃、計劃與預算方案：
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、落實本部崗位責任制和工作標準，加強與相關部門協(xié)作配合；
3、組織協(xié)調公司年會、員工活動、及各類會議；
4、貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信 息，協(xié)助領導搞好各部門間配合、協(xié)調工作。
二、 負責公司的會議、公文、檔案工作：
1、定期或按領導要求組織各類會議并及時整理會議紀錄存檔；
2、為員工建立檔案并辦理相關入職、轉正、調職、調薪、離職等手續(xù)；
3、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
4、妥善保管和正確使用公司印章并做好相關登記手續(xù)；
三、負責公司的安全、環(huán)境工作：
1、做好辦公設施的管理，包括公司辦公用品的采購、發(fā)放、使用、登記、保管 和傳真機、復印機、電話、計算機等的管理和使用工作。
2、負責做好公司用水、電的管理工作。盡可能的避免浪費而節(jié)約成本；
3、應對公司內突發(fā)事件。
四、日常的部門管理：
1、應各部門需求，組織完成人員招聘，安排面試、錄用通知、入職培訓，根據公司相關考核制度組織考核；
2、負責公司總務工作，做好后勤保障，主要有衛(wèi)生保潔，電話總機轉接、來往 信件、快遞服務等工作；
3、負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)、出車工作，確保公司領導和員工正
常工作用車；
4、負責員工考勤（到崗、出差、市內公務外出、病/事假、調休統(tǒng)計）記錄， 按月度匯總報財務部、董事長審閱；
五、對外聯系：
1、組織好來客接待和相關的外聯工作；
2、與物業(yè)、德勝園區(qū)、郵政等政府部門保持聯系，爭取得到相關工作支持。
六、完成上級委派的其他任務。
（二） 如何做好行政部經理
從上面對于行政部門工作內容的表述中可以看出，行政部門作為公司運營管理的核心部門，其工作重要性毋庸置疑，而且涉及的工作范圍也比較廣泛、繁瑣，而行政經理作為行政部門的領導，在工作過程中，必須掌握以下幾個原則，才能更好的完成行政經理的工作職責。
1、良好的職業(yè)操守
要做事，先做人。行政經理作為公司核心部門的領導人，必須有良好的職業(yè)操守與職業(yè)素養(yǎng)，以公司目標作為自己的工作目標，全身心的投入到工作中，樹立“為公司做事就是為自己做事”的理念，做這樣才有可能把工作做好、做到實處。
2、深厚的專業(yè)知識
公司是致力于數字城市建設，要想在公司里把工作做好，自身就必須不斷學習公司相關專業(yè)知識，盡快從外行變成內行，怎樣在工作中就更能如魚得手，令人信服。
3、凡是從我做起
作為部門負責人同時又是領導代言人，必須首先遵守部門及公司的各項管理規(guī)定，以身作則，起到表率作用，要求別人做到的，自己要首先做到，不輕易承諾，只要承諾了，就一定做到。
4、提升溝通協(xié)調能力,做事公平公正
作為公司的協(xié)調部門，應充當各部門之間的潤滑劑，以出色的溝通協(xié)調能力，使矛盾盡量消滅在萌芽狀態(tài)，如果矛盾不可避免出現時，作為行政經理應挺身而出，實事求是，按公平公正的原則化解矛盾，解決紛爭。
5、做好時間管理
行政部門日常工作繁多、瑣碎，而每個人的精力與時間都是有限的，作為部門經理，必須分清輕重緩急，先做最重要的、最緊急的事情，避免自己的猶疑不決給公司造成不必要的損失。
6、善做記錄
好記性不如爛筆頭，要善于記錄工作中的任務、日程安排、工作要點、得失等，為更好的`工作提供依據。
7、善于學習
尊重每個人，相信每個人身上總有值得學習的優(yōu)點、閃光點，豐富自己的工作方式方法。
8、依靠團隊，群策群力完成工作
建設團隊，提升團隊成員的工作能力，發(fā)揮團隊的智慧，利用團隊的力量完成公司、領導交辦的任務。
9、大局觀
作為行政經理，與公司領導直接打交道，必須切實了解領導真實意圖，做好領導交辦的工作，同時從公司大局出發(fā)，不計個人得失，努力協(xié)調各部門之間的關系，為公司經營目標服務。
10、建立良好的人際關系
良好人際關系是工作順利開展的必要條件，在公司中應努力與各部門員工建立良好的人際關系，尊重每個員工，分清公與私的關系，首先做個受同事歡迎的人，這樣在日常溝通中能達到事半功倍的效果。
第五篇：招聘與培訓專員崗位職責
1.組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;
2.建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;
3.負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);
4.完成上級安排的其他事務。
第六篇：人事專員崗位職責
1.負責公司有個招聘，面試邀約，入職，離職，手續(xù)辦理。
2.負責公司合同檔案資料管理，按流程辦理
3.負責公司日常辦公用品采購，會議組織，團建計劃。
4.學習更新完善公司規(guī)章制度，員工手冊，日常數據報表
5.領導安排的其他工作事宜。
