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第一篇：人事行政專員崗位職責

一、人事方面：

1、監(jiān)督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續(xù);

2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

3、管理公司人事的檔案整理;

4、負責公司相關(guān)業(yè)務(wù)合同管理。

二、行政方面：

1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;

2、負責公司辦公用品的`申請、管理及分發(fā);

3、公司各種辦公設(shè)備等物資的管理，以及日常維護與維修報送;

4、負責各項審批流程的更進，包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作。

第二篇：人事專員崗位職責

1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

2、負責跟進店鋪人員狀態(tài)及日常溝通、協(xié)調(diào)工作。

3、負責協(xié)助組織各項培訓(xùn)與會議。

4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

5、負責建立招聘系統(tǒng)，包括招聘渠道、發(fā)布招聘信息等。

6、宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

第三篇：人事專員具體崗位職責

1、勞動合同的簽訂及管理，并及時跟蹤合同續(xù)簽或終止情形;

2、員工入職、離職、異動手續(xù)辦理;

3、員工檔案、電子信息庫及各類人力資源檔案的`建立、維護、更新;

4、居住證等員工證件手續(xù)的辦理;

5、郵箱、財務(wù)審批權(quán)限的開通關(guān)閉申請;

6、人員社保、公積金手續(xù)的辦理，解決員工相關(guān)的問題;

7、員工考勤的統(tǒng)計與監(jiān)督，審核員工的考勤及各種休假并備案;

8、根據(jù)招聘計劃，實施招聘工作，完成簡歷篩選、分類及面試安排;

9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第四篇：人事專員具體崗位職責

1、前臺接待，管理公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

2、負責人力招聘、人員跟蹤及人員管理、五險一金繳納管理等人事工作。

3、企業(yè)文化團建活動策劃和組織，打造歡樂團結(jié)積極向上的團隊氛圍。

4、監(jiān)督分公司員工考勤情況及紀律管理。

5、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

6、協(xié)助分公司負責人做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的`臨時事務(wù)。

7、協(xié)助總部進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的人事行政服務(wù)。

第五篇：人事行政專員崗位職責

1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);

2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關(guān)系;

5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓(xùn)工作;

7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

8.區(qū)域發(fā)文通知的`草擬及執(zhí)行追蹤;

9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。