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        績效專員崗位職責內(nèi)容

        發(fā)布時間:2024-04-14 00:36:27

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        • 文檔分類:崗位職責
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        崗位職責:

        1、協(xié)助上級制定并完善公司績效管理制度,不斷優(yōu)化績效管理流程;

        2、績效培訓(xùn)、宣貫,負責解釋說明績效考核制度、流程等相關(guān)內(nèi)容;

        3、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議;

        4、收集匯總各部門、各崗位考核數(shù)據(jù)及資料;

        5、建立并保管員工績效考核檔案,整理考核文件與資料;

        6、完成上級交辦的其它工作事項,并及時向上級匯報。

        任職要求:

        1、本科,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

        2、1年以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗;

        3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識,了解各種主流績效考核工具和方法;

        4、良好的溝通表達能力,耐心細致,高度責任感、執(zhí)行力

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