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第一篇：人事行政專員崗位職責(zé)

1。負(fù)責(zé)招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；

2。協(xié)助建立健全公司人力資源制度；

3。負(fù)責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作；

4。負(fù)責(zé)公司集體活動的`策劃與組織實施；

5。負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理；

6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第二篇：人事專員主要工作職責(zé)

工作內(nèi)容：

法律文本的起草維護(hù)、人事政策/員工手冊的起草維護(hù)、日常人事咨詢和事件的處理、勞動爭議案件的處理、內(nèi)部人事決策支持。

崗位要求：

1、法律本科或以上學(xué)歷，通過國家司法考試；

2、在國內(nèi)大型公司或跨國公司從事人事合法合規(guī)工作3年以上，或者在綜合性律師事務(wù)所或?qū)I(yè)勞動律師事務(wù)所從事勞動法業(yè)務(wù)3年以上；或者在仲裁委或法院從事勞動案件審判3年以上；

3、具備較強的人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；

4、具備較強的.英文能力，能用英文溝通和起草文件。 負(fù)責(zé)集團(tuán)國內(nèi)人事合法合規(guī)工作，主要工作內(nèi)容：法律文本的起草維護(hù)、人事政策/員工手冊的起草維護(hù)、日常人事咨詢和事件的處理、勞動爭議案件的處理、內(nèi)部人事決策支持