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第一篇：人事行政專員崗位職責

1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;

2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等;

5、負責組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的'形成;

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

第二篇：招聘與培訓(xùn)專員崗位職責

1、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施;

2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;

3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

4、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

5、參與職位面試及候選人的背景調(diào)查等;

6、分析、評估招聘效果;

7、協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制并跟蹤執(zhí)行;

第三篇：培訓(xùn)專員崗位職責

職位描述：

1、完成總部下達給店面的`銷售目標、售后產(chǎn)值指標；

2、加強全員的日常管理、評估和績效反饋，帶頭建立全面學(xué)習(xí)型、戰(zhàn)斗力的`團隊；

3、參加航班服務(wù)主動創(chuàng)造更多的忠誠客戶，提升客戶滿意度；

4、主動收集、分析競品與銷售有關(guān)的信息并將結(jié)果及時反饋到中心店總經(jīng)理；

5、按照公司制定的培訓(xùn)計劃，對本店員工進行商務(wù)政策、營銷、現(xiàn)場流程和安全教育等業(yè)務(wù)定期相關(guān)培訓(xùn)；

職位要求：

1、中專及以上學(xué)歷，汽車、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上汽車店面實銷經(jīng)驗或1年以上店面管理經(jīng)驗；

3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力，服務(wù)意識強。

4、年齡要求38歲以下。

上班時間：8:30-17:30每周休息一天

地點：咸寧市赤壁市、崇陽縣、通城縣、通山縣、嘉魚縣