千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事專員績(jī)效崗位職責(zé)(推薦3篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事專員績(jī)效崗位職責(zé)(推薦3篇)》。

第一篇：人事專員崗位職責(zé)及任職要求

1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理;

2.配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部分人事、行政工作協(xié)調(diào)、梳理及跟進(jìn);

3.負(fù)責(zé)日常公文撰寫，會(huì)議記錄;

4.負(fù)責(zé)公司及門店證照的辦理;

5.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第二篇：人事專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，招聘達(dá)成、招聘數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)表展示;

2、建立新人入職檔案、辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事辦理手續(xù)

3、負(fù)責(zé)入職崗前培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)評(píng)估

4、組織策劃員工活動(dòng)，展示企業(yè)文化，員工風(fēng)采;

5、人事檔案管理及部門制度管理;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第三篇：人事專員具體崗位職責(zé)

1、日企工廠人事功能的強(qiáng)化。負(fù)責(zé)日企工廠人力資源相關(guān)制度的提案、建議、修訂;

2、實(shí)務(wù)操作

(1)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及崗位級(jí)別制訂薪資標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)崗位考核指標(biāo)，設(shè)計(jì)員工考核標(biāo)準(zhǔn);

(2)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與薪酬市場(chǎng)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、員工晉升通道與薪酬管理制度,實(shí)現(xiàn)薪酬管理效益___化;

(3)熟悉中國(guó)個(gè)稅政策，向新員工說明專項(xiàng)扣除、獎(jiǎng)金計(jì)稅、匯算清繳等操作方法，并進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算或相應(yīng)落實(shí)

3、勞動(dòng)關(guān)系問題的預(yù)防根據(jù)勞動(dòng)合同法修訂勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、賠償責(zé)任等資訊，強(qiáng)化勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，降低用工風(fēng)險(xiǎn);

4、人事科課題計(jì)劃與實(shí)施。每年在負(fù)責(zé)的.人事業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，制定年度計(jì)劃并按照計(jì)劃實(shí)施。并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員開展指導(dǎo)?指示。

5、公司委派的其他人事相關(guān)工作