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        培訓學校崗位職責

        發(fā)布時間:2024-04-14 00:49:14

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:學校教育培訓部崗位職責

        崗位職責:

        1、跟進公司分配的意向客戶名單。

        2、接待到訪家長、學員;

        3、了解客戶需求、關注點,制定合理的學習規(guī)劃及方案;

        4、做好基礎管理與服務、活動工作;

        5、跟進客戶的課程進度;

        6、完成公司運營業(yè)務目標;

        7、完成分館需要完成的`相關行政工作。

        任職要求:

        1、大專及以上學歷;

        2、具有良好的溝通表達能力;

        3、儀表整潔大方,具有一定的抗壓能力,敢于挑戰(zhàn)自己;

        4、亦歡迎優(yōu)秀應屆生加入我們。

        第二篇:學校教育培訓部崗位職責

        1、負責部機關公務員管理工作,承辦部機關公務員錄用、調配、考核、任免、獎懲、初任培訓、交流、工資保險福利、退(離)休和辭職辭退等工作。

        2、歸口管理流域機構各級機關依照國家公務員制度管理工作。代管部分事業(yè)單位人員的錄用、調配、考核、任免、工資福利等人事管理工作。

        3、負責部機關公務員、部管干部、離退休干部及部分事業(yè)單位人員的.人事檔案管理工作及人事管理信息系統(tǒng)維護工作。

        4、負責中管干部工資審批專家系統(tǒng)維護,負責部機關處級及以下公務員因私出國(境)管理工作。

        5、承辦司領導交辦的其他工作。

        第三篇:學校校長崗位職責

        1、主持學校行政全面工作,正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī),堅持正確的政治方向,團結、依靠教職工保證學校的社會主義辦學方針,積極穩(wěn)妥地推進教育改革,積極落實新課改精神,持續(xù)提升辦學內涵,努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的.建設者和接班人。

        2、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃,并組織實施、檢查和總結。

        3、根據(jù)學校規(guī)模,編制標準、實施需要和有關規(guī)定,設置學校管理的組織機構,選任各層次的干部,建立健全各項規(guī)章制度。

        4、領導和組織德育工作。堅持德育首位,以管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人為工作方針,會同黨總支建立精干得力的德育工作班子,采取切實措施,堅持不懈地加強對學生的政治思想品德教育。

        5、領導和組織教學工作。堅持以教學為中心,按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱,遵循教育規(guī)律組織教學,建立和完善教學管理系統(tǒng),搞好教學常規(guī)管理,堅持深入教學第一線,正確指導教師進行教學改革,努力提高教學質量。

        6、領導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關系,保證各項教育生動活潑,卓有成效地開展。

        7、領導師資隊伍建設工作。十分重視教師隊伍思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務水平的提高,充分調動他們的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。

        8、領導總務工作。貫徹勤儉辦學的原則,堅持總務工作為教學為師生服務的方針,關心師生生活,保護師生健康,嚴格管理校產和財務,搞好校園建設,努力開展勤工儉學活動,逐步改善辦學條件和教職工福利。

        9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助,代表學校協(xié)調和處理好公共關系。領導和協(xié)調各處室和校行政之間的關系。

        10、實行民主管理。學校的重要問題決策前,主動征求黨總支的意見,聽取教代會的意見,自覺接受黨總支和群眾的監(jiān)督。

        11、副校長是校長的助手,協(xié)助校長負責某一方面或幾個方面的工作。

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