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第一篇：物流運營管理崗位職責(zé)

1、具有強烈的主人翁意識，能夠服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，公司利益高于一切；

2、熟悉了解并書面記錄發(fā)貨相應(yīng)目的地最優(yōu)惠價格及服務(wù)政策的物流公司所在地及聯(lián)系方式；

3、使接送貨品得到安全完好的運輸及存放；

4、嚴(yán)格按照工作流程執(zhí)行工作；

5、負(fù)責(zé)每天物流的'工作日記日清日畢，及相關(guān)單據(jù)的規(guī)范填寫與歸檔，隨時接受上級主管的檢查；

6、負(fù)責(zé)物流車輛的整潔及勿受損壞；

7、講究團隊合作精神，與同事相互支持、互相幫助、共同進步，杜絕我行我素等不良行為；

8、加強學(xué)習(xí)，提升能力，保證不出物流事故；

9、敢于反映問題，發(fā)現(xiàn)有壞工作的事情，敢于向上級匯報；

10、嚴(yán)格遵守公司員工手冊規(guī)定。

第二篇：經(jīng)營管理部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究工作

1、學(xué)習(xí)、研究黨和國家的方針政策，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的指示，深入基層調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)同業(yè)經(jīng)營模式、資源狀況、未來行業(yè)發(fā)展趨勢的研究。

3、參與制定公司可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。

二、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營調(diào)控工作

1、擬定年度經(jīng)營計劃和投資計劃，并分解落實。

2、采集公司開發(fā)項目的經(jīng)營數(shù)據(jù)、動態(tài)分析監(jiān)控，必要時提出預(yù)警報告或計劃動態(tài)調(diào)整變更的建設(shè)方案。

3、負(fù)責(zé)提供公司整體經(jīng)營情況分析。

三、負(fù)責(zé)公司項目的管理工作

1、負(fù)責(zé)尋找潛在發(fā)展項目的機會，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門同外部專業(yè)公司的協(xié)調(diào)，編制項目可行性研究報告和項目策劃方案。

2、負(fù)責(zé)項目立項審批，用地計劃的報批和報審及工程項目開工的各種手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)確立項目營銷方案的制定、配合與實施，參與銷售代理公司的選擇及項目營銷經(jīng)理的選派。監(jiān)督項目經(jīng)營進程，提出營銷計劃的修改建議，配合銷售計劃和方案的實施，制定客戶政策，管理合同的簽訂。

4、負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)工作，處理客戶投訴和爭端，選擇、管理物業(yè)公司，負(fù)責(zé)潛在客戶需求調(diào)查、回饋，負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)庫。

5、負(fù)責(zé)公司開發(fā)的工程概算和結(jié)算工作，進行建筑安裝工程成本水平分析、控制工程成本，負(fù)責(zé)工程主要材料價格的市場詢價、確認(rèn)，加強工程成本的審計。

6、負(fù)責(zé)工程標(biāo)的的編制、審核工作，組織開發(fā)項目的'招投標(biāo)、辦理招投手續(xù)，負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位的選擇。

7、負(fù)責(zé)施工合同、監(jiān)理合同、營銷合同、材料供應(yīng)合同、廣告合同的擬定，并對合同執(zhí)行情況進行實時監(jiān)督和審計。

四、行政管理工作

1、負(fù)責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作。

2、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

3、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作。文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文印核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

4、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)管理。諸如工商執(zhí)照、企業(yè)代碼證、開發(fā)資質(zhì)管理等的年檢和管理。

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及登記工作。諸如車輛的調(diào)度、租（借）用、保養(yǎng)和維修工作。

6、負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作，協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布工作。

7、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)助公關(guān)活動、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及合作單位來賓的接待工作。

8、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作。諸如辦公用品的購買、保管、發(fā)放等等。

五、人力資源管理

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源預(yù)算。

2、參與和組織擬定公司機構(gòu)、崗位設(shè)置、編制、部門職責(zé)。

3、做好人事管理工作，保管好公司員工的檔案；實時分析、監(jiān)控、調(diào)整、組織員工的考核及晉升等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)員工的錄用、續(xù)聘和終止工作。

4、負(fù)責(zé)調(diào)研并組織員工薪酬、員工福利待遇政策的制定與實施工作。

5、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極開發(fā)資源，努力造就一支高績效、高素質(zhì)的團隊。

6、做好公司的考勤統(tǒng)計及勞動工資的管理工作。根據(jù)社會發(fā)展、企業(yè)效益、績效考評等做好員工的工資及福利待遇的調(diào)整，并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

第三篇：綜合管理部崗位職責(zé)

1、依據(jù)年度策略進行區(qū)域年度/月度市場營銷費用規(guī)劃、實施、控制、評估;確保損益達成;

2、根據(jù)總部品牌策略進行轄區(qū)內(nèi)終端門店推廣活動的規(guī)劃與落地執(zhí)行;

3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力;

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

第四篇：綜合管理部崗位職責(zé)

一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。

三、負(fù)責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負(fù)責(zé)項目部的'接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負(fù)責(zé)項目的CI策劃和實施工作。

六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、負(fù)責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

八、負(fù)責(zé)項目部信息化工作。

九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：物流運營管理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助并參與部門日常工作管理，做好各項例會的組織、記錄和后續(xù)跟進工作；

2、協(xié)助總監(jiān)對部門工作制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程進行優(yōu)化及督促執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)全國物流中心（北京、廣州、上海）運營管理數(shù)據(jù)的.質(zhì)控，并分析提供總監(jiān)決策所需資料；

4、配合總監(jiān)完成年度，季度，月度工作計劃方案并跟進；

5、負(fù)責(zé)對物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統(tǒng)一編輯和簽發(fā)存檔；

6、負(fù)責(zé)組織跟進部門員工層、主管/經(jīng)理層的內(nèi)部培訓(xùn)和組織部門文娛活動與團隊建設(shè)；

7、完成總監(jiān)交辦的其他事項。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，1年以上統(tǒng)籌或控管經(jīng)驗；

2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作；有SAP或WMS系統(tǒng)使用及操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，良好的時間管理和計劃、執(zhí)行能力，敏銳的洞察力；

4、良好的職業(yè)操守、工作積極主動，具有創(chuàng)新思維；

5、較強的書面和口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

第六篇：綜合管理部崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行公司下達的各項工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負(fù)責(zé)項目部的綜合管理工作;

2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)保潔、會務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;

3、負(fù)責(zé)綜合部每月的工作計劃和培訓(xùn)計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計劃的'制定、實施、培訓(xùn)結(jié)果的考核，并跟蹤培訓(xùn)效果;

4、負(fù)責(zé)日常工作計劃的落實及品質(zhì)監(jiān)管工作。