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第一篇：集團(tuán)公司崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司來(lái)賓接待和引導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)公司信件、傳真等往來(lái)文件的收發(fā)、記錄;
3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及會(huì)議室使用管理;
4.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)及領(lǐng)用登記;
5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會(huì)等大型活動(dòng)的策劃執(zhí)行。
任職要求:
1.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱情有責(zé)任心,具備良好的`溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
注:簡(jiǎn)歷請(qǐng)附生活照片:)
第二篇：經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1）重點(diǎn)市場(chǎng)五力制勝經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化、管控、巡查、及評(píng)估；
2）虧損門(mén)店整改項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管控、整改跟蹤及評(píng)估；
3）新開(kāi)店五力致勝經(jīng)營(yíng)跟蹤、評(píng)估、抽查及培訓(xùn)組織；
4）rmbo項(xiàng)目制定評(píng)估管控、跟進(jìn)、抽查，并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置；
5）smbo的制定評(píng)估管控、跟進(jìn)及抽查；
6）三級(jí)經(jīng)營(yíng)分析訓(xùn)練推廣。
任職要求：
1）熟悉項(xiàng)目推進(jìn)，熟練操作辦公軟件；
2）具備門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品管理者優(yōu)先考慮；
3）具有虧損門(mén)店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮；
4）本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的.、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中（中專）學(xué)歷且司齡在五年以上的人員。
第三篇：經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營(yíng)決策建議;
2、組織和籌備公司月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì):
3、組織制定各部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并下發(fā);
4、經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控及呈報(bào)集團(tuán);
5、項(xiàng)目進(jìn)度管理及項(xiàng)目達(dá)成評(píng)價(jià);
任職資格:
1、211本科及以上學(xué)歷，工商管理或相關(guān)專業(yè);
2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)工具;
3、具有經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、溝通表達(dá)較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。
第四篇：集團(tuán)公司崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)工程設(shè)備物資物流清關(guān)管理
2.監(jiān)督協(xié)調(diào)設(shè)備材料進(jìn)出口清關(guān)
3.組織物流清關(guān)服務(wù)商詢價(jià)與推薦
任職要求:
1.電力工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.3-5年以上電力系統(tǒng)設(shè)備采購(gòu)或物流工作經(jīng)驗(yàn)
3.日常工作語(yǔ)言為英語(yǔ),應(yīng)具有熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
第五篇：經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理，合理公平地分解目標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)績(jī)效管理，統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績(jī)效崗位的提傭計(jì)算及績(jī)效結(jié)果分析，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況，提出績(jī)效修改建議和方案；
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)樓盤(pán)管理，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標(biāo)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)提升，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對(duì)問(wèn)題及現(xiàn)狀，提出合理化建議和方案；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運(yùn)營(yíng)方案策略和實(shí)施。
二、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的.項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力；
4、有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識(shí)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力；
5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力；
7、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
