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第一篇:廣告公司崗位職責(zé)
1、基本職責(zé):負責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計;負責(zé)本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理,杜絕泄密。
2、日常負責(zé)工作。
(1)按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作。
(2)按公司意圖和要求編制工作計劃。
(3)精確高效地完成公司的工作安排并及時、正確地和設(shè)計師交接,保證工作按時完成。
(4)負責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的'創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯報、保密等工作。
(5)將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案,并及時日報總經(jīng)理。
(6)負責(zé)本項目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。
(7)協(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進行客戶提案解說。在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi),負責(zé)與客戶溝通、接洽,并報據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、實施方案。
3、協(xié)助辦理工作:策劃分析。
4、臨時代理工作:創(chuàng)意指導(dǎo)。
第二篇:廣告業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1、建立客戶服務(wù)檔案,完成部門下達的全年任務(wù)。
2、每天有計劃的和客戶溝通,了解客戶的需求,并制定相應(yīng)的方案。
3、簽訂各種廣告合同,并督促廣告合同的執(zhí)行,及時把廣告費用收繳到位。
4、為每個客戶量身定制廣告方案,保持有效的溝通,力爭發(fā)現(xiàn)一個客戶,穩(wěn)定一個客戶。
5、根據(jù)客戶需求,草擬活動方案,供策劃人員完善方案。
第三篇:廣告公司人事崗位職責(zé)
1、負責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作,檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室,保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議,做好記錄,編寫會議紀要和決議,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量,負責(zé)進行市場調(diào)查,選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負責(zé)各類物品的采購工作,確保按時完成各項采購任務(wù),并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;
6、完善公司行政管理制度,管理公司資產(chǎn),做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責(zé)建立員工制服管理制度,并不定期對員工著裝情況進行檢查,對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。
8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制,根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r,對公司的`組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求,作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
10、負責(zé)制定公司績效考核辦法,組織各部門對公司員工的任職情況進行考核,并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。
11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平,制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度,報經(jīng)公司批準(zhǔn)。
12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求,在每年12月底負責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。
13、負責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。
14、負責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。
15、負責(zé)組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。
16、負責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案,報公司審批后,組織開展各類員工業(yè)余活動,豐富員工業(yè)余文化生活
第四篇:廣告設(shè)計崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、能根據(jù)賣點和包裝方向完成手游產(chǎn)品渠道廣告圖等宣傳素材的設(shè)計和制作;
2、負責(zé)手游產(chǎn)品icon、logo、宣傳圖等游戲包裝素材的設(shè)計和制作;
3、負責(zé)手游產(chǎn)品日常運營素材(loading圖、活動圖、粉絲頁活躍圖等)的設(shè)計和制作;
4、負責(zé)手游產(chǎn)品官網(wǎng)和活動網(wǎng)頁的設(shè)計;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,對廣告創(chuàng)意有獨特思維和理解能力;
2、有扎實的美術(shù)功底,良好的`創(chuàng)意思維及理解能力,能較好地把握住用戶行為喜好;
3、熟練使用日常設(shè)計工具,ps、flash、ae等;
4、對用戶體驗和易用性有自己的見解;
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能從中總結(jié)出問題及可優(yōu)化點;
6、善于溝通,有良好的團隊合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神。
第五篇:廣告公司崗位職責(zé)
1、負責(zé)重要項目的`創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案,給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù);
2、協(xié)助項目組進行創(chuàng)意提案,保證工作的順利推進;
3、在直屬主管指導(dǎo)下,執(zhí)行并監(jiān)督所負責(zé)項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案;
4、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等、、策劃方案報告等;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求定期更新行業(yè)資訊,撰寫行業(yè)快訊;負責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
第六篇:廣告公司崗位責(zé)任制度
1、負責(zé)公司的品牌建設(shè),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定品牌推廣目標(biāo)及實施步驟;
2、項目的信息收集、策略分析、媒介方案擬定、媒介提案制作等;
3、公司客戶的產(chǎn)品文案、宣傳文案、廣告文案、活動方案等的撰寫;
4、公司新聞稿件及各種軟文稿件的`撰寫與組織;
5、負責(zé)制定和完善文案策劃和具體實施方案,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各種推廣策劃中的協(xié)調(diào)工作等;
6、搜集整理市場信息,了解同行的策劃動態(tài),為銷售部門提供行業(yè)數(shù)據(jù)分析報告。