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第一篇：運營部部門崗位職責
崗位職責:
1、負責事業(yè)部所有子品牌矩陣統(tǒng)一管理工作，根據(jù)市場分析、公司戰(zhàn)略及其他情況，制定事業(yè)部子品牌推廣戰(zhàn)略及廣告宣傳規(guī)劃；
2、負責品牌前期市場調(diào)研、企業(yè)品牌創(chuàng)意及品牌策劃工作，并形成策劃方案；
3、負責品牌包裝與品牌定位設計，輸出品牌全案策劃；
4、負責與品牌推廣相關的海外營銷、公關活動的組織與策劃，完成從產(chǎn)品品牌向用戶品牌（粉絲經(jīng)濟）；
5、負責跟進營銷推廣活動，監(jiān)督事業(yè)部所有子品牌日常的使用行為；
6、品牌小組的組建、管理和培訓，提升團隊戰(zhàn)斗力；
7、負責企業(yè)品牌運營與相關服務工作；
8．完成上級領導臨時交辦的工作。
任職資格:
1、品牌、活動、公關、創(chuàng)意相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，中文、市場營銷、新聞、廣告、經(jīng)濟類專業(yè)；
2、在知名廣告公司或?qū)Ｗ⒑Ｍ馐袌銎放破髽I(yè)從事過品牌管理和市場策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、致力于市場營銷、品牌策劃領域發(fā)展，良好的媒體關系及豐富的海外媒介資源；
4、有國際品牌或者海外市場運營、推廣經(jīng)驗，熟悉海外某一區(qū)域人群文化、消費習慣等，熟悉海外市場網(wǎng)絡推廣渠道；
5、受過專業(yè)的品牌管理培訓或者訓練，或者有2年以上品牌運營實際工作經(jīng)歷，熟悉從品牌策劃、定位、品牌建設、品牌管理等方面內(nèi)容，有在大型集團管理多個子品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先，對品牌運營特別是粉絲經(jīng)濟有深入研究或者豐富經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、過往工作成績優(yōu)秀，面試時可以提供實際工作案例作為參考，有品牌工作方法論和良好的知識面、知識架構，有管理團隊、培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、英語熟練，書寫和聽說流利，可以作為工作語言者優(yōu)先，有2年以上留學或者海外生活經(jīng)歷者優(yōu)先。
第二篇：運營部部門崗位職責
職責描述
1.探索分公司業(yè)務盈利模式,搜集當?shù)睾献髡咝畔ⅰ⒖蛻粜枨笮畔?優(yōu)化現(xiàn)有服務產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務)研發(fā)提出合理化建議;
2.對接項目單位需求,開展合同談判,開發(fā)和拓展新業(yè)務渠道和合作伙伴;
3.根據(jù)分公司運營發(fā)展情況完善相關工作標準和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務項目及培訓相關業(yè)務(包括校企合作項目);
4.編制項目預算及運營計劃,起草項目合同;評估項目運營狀況,提出可行性運營策略及調(diào)整建議;
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;
6.完成上級領導交辦的其他各項工作。
二、任職資格
1. 35歲以下,全日制本科及以上學歷,市場營銷及企業(yè)管理相關專業(yè),碩士學歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學歷五年以上工作經(jīng)驗;
2.具備較強的市場意識和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、文字寫作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場營銷策劃及項目運營管理經(jīng)驗和專業(yè)的商務談判能力;
3.外語要求:滿足工作要求;
4.熟練應用辦公軟件;
5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應大興國際機場工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差;
6.有銷售、項目管理、人力資源服務、法務、教育類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
客戶項目運營崗位
第三篇：運營部部門崗位職責
【崗位職責】
1、重點分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問題，提出相應的解決方案，并且落地執(zhí)行；
2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調(diào)研和總結產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點管理指標并推動提升。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關領域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結果體現(xiàn)到運營改進上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。
1、通過微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計、分析、反饋；
3、維護客戶關系，定期進行回訪跟進，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務；
第四篇：運營部部門崗位職責
崗位職責：
1.根據(jù)總部制定的整體目標，拆分和制定本城市各門店每月的業(yè)務目標，并落實完成；
2.制定本城市不同層次商家的運營規(guī)劃；
3.負責本城市在線商家運營管理，提升不同層次商家產(chǎn)出和幫助新人迅速熟悉平臺接單；
4.根據(jù)業(yè)務進展組織和開展營銷活動，提升商家收入；
5.監(jiān)督和提升本城市商家服務質(zhì)量和用戶投訴處理；
任職要求：
1、有商家運營經(jīng)驗，o2o服務類商家運營或有線下服務人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，業(yè)務目標感強者優(yōu)先；
3、執(zhí)行力高，有良好的溝通力和協(xié)同精神，以結果為導向，有培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
第五篇：運營部部門崗位職責
崗位職責
1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;
2.主導門店管理系統(tǒng)的建設、優(yōu)化和日常工作;
3.負責連鎖門店的崗位設置,人力匹配規(guī)劃;
4.負責門店內(nèi)人員培訓體系搭建和實施;
5.負責連鎖門店銷售任務完成。
【任職要求】
1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經(jīng)驗;
2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4.具備優(yōu)秀的`領導能力,團隊管理能力;
第六篇：運營部部門崗位職責
崗位職責:
1) 負責服務器產(chǎn)品的運作管理和交付;
2) 負責和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務合作,能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;
3) 負責和公司系列服務器研發(fā)和工廠之間對接;
崗位要求:
1)5年以上服務器產(chǎn)品和業(yè)務背景;
2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;
