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第一篇：辦公室崗位職責(zé)

一、全面貫徹執(zhí)行國(guó)家招生工作的有關(guān)政策和規(guī)定，根據(jù)上級(jí)招生文件和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂、修訂和完善學(xué)院招生工作的規(guī)章制度。

二、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展定位，負(fù)責(zé)制定學(xué)院的年度招生計(jì)劃并呈報(bào)上級(jí)主管部門審批。

三、根據(jù)學(xué)院發(fā)展的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的招生工作方案。

四、負(fù)責(zé)學(xué)院的招生宣傳工作，負(fù)責(zé)招生簡(jiǎn)章、招生宣傳材料的擬定、印制，擴(kuò)大宣傳面，爭(zhēng)取生源數(shù)量，提高生源質(zhì)量。

五、負(fù)責(zé)本院學(xué)生的招生工作。

六、按照上級(jí)和學(xué)院的`有關(guān)文件、錄取原則，本著公正、公平的原則，負(fù)責(zé)完成招生錄取工作。

七、做好辦學(xué)進(jìn)程中的外聯(lián)工作，參與聯(lián)合辦學(xué)文件的起草，協(xié)議的談判，具體事宜的運(yùn)作等。

八、做好招生文件、圖片、材料的立卷、歸檔工作，做好招生工作中的保密工作。

九、負(fù)責(zé)招生網(wǎng)站的建設(shè)、完善和管理，并通過(guò)該網(wǎng)站做好招生宣傳工作。

十、負(fù)責(zé)接待、解答招生中的咨詢、考生及家長(zhǎng)的來(lái)信來(lái)訪工作。

十一、協(xié)助學(xué)院做好新生入校報(bào)到工作，參與對(duì)錄取新生的復(fù)查，協(xié)同有關(guān)部門處理好新生入學(xué)后的有關(guān)遺留問(wèn)題。

十二、做好新生各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作，并對(duì)新生質(zhì)量進(jìn)行跟蹤分析研究，寫出調(diào)研報(bào)告和年度總結(jié)。

十三、完成學(xué)院交辦的其他工作。

第二篇：辦公室人員崗位職責(zé)

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的`框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè);

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企業(yè)文化推廣計(jì)劃、方案，維護(hù)企業(yè)內(nèi)/外文化形象;

第三篇：辦公室人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)工作，承上啟下，協(xié)助臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，聯(lián)系基層單位，傳達(dá)工作指示。

2、負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織、記錄和會(huì)議決定的.監(jiān)督、催辦、檢查落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)臺(tái)機(jī)關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)、文件、綜合性材料的草擬、核稿、印發(fā)和印信管理。

4、負(fù)責(zé)單位文秘、檔案、保密、信訪、督查和建議提案的辦理工作。

5、負(fù)責(zé)全臺(tái)目標(biāo)責(zé)任制管理目標(biāo)下達(dá)、督促檢查和考評(píng)考核工作。

6、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政事務(wù)、治安保衛(wèi)和臺(tái)屬單位社會(huì)治安綜合治理工作。

7、負(fù)責(zé)公文處理，負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)客及信訪接待工作。

8、負(fù)責(zé)人事、專業(yè)技術(shù)職稱報(bào)審、文秘、人事檔案的管理工作。

9、負(fù)責(zé)值班管理、守聽(tīng)電話，做好電話記錄，并及時(shí)傳遞送閱文件。

10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理、分發(fā)報(bào)刊。

第四篇：綜合辦公室主任崗位職責(zé)范本

1、負(fù)責(zé)公司綜合行政及人力資源的板塊工作;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)管綜合管理部各項(xiàng)事宜，制定工作計(jì)劃，完成工作目標(biāo)，保證綜合管理部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;

3、負(fù)責(zé)制定綜合管理部制度標(biāo)準(zhǔn)與工作流程，考核部門員工的績(jī)效;

4、負(fù)責(zé)與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)，做好后勤支持與保障工作;

5、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;

6、負(fù)責(zé)公司行政管理、品牌、公關(guān)外聯(lián)事宜，以及企業(yè)文化的建設(shè);

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控，內(nèi)審工作;

8、負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)報(bào)告的撰寫工作;

9、服務(wù)總經(jīng)辦，做好總經(jīng)辦安排的其他工作。

第五篇：綜合辦公室主任崗位職責(zé)范本

實(shí)施管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理、人事管理、檔案管理、辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議;

組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

協(xié)助管理公司的重要資質(zhì)證件;

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他行政人事等工作;

完成上級(jí)主管交辦的其他工作。

第六篇：辦公室人員崗位職責(zé)

一、辦公室主任職責(zé)

1、 在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的秘書、行政管理工作。

2、 安排各種行政會(huì)議，組織做好會(huì)議記錄，草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促有關(guān)文件的落實(shí)。

3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文書的收發(fā)登記、傳遞傳閱、立卷歸檔、保管利用工作。

4、 負(fù)責(zé)本室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印章、打字和來(lái)往客戶的票務(wù)預(yù)購(gòu)、住宿訂房及外賓的接待工作。

5、 負(fù)責(zé)教育公司人員嚴(yán)守機(jī)密，遵守國(guó)家法規(guī)及公司有關(guān)制度。

6、 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

7、 組織籌備公司大事記的編輯工作。

二、秘書工作職責(zé)

1、 在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、 努力學(xué)習(xí)本專業(yè)理論，不斷提高專業(yè)技術(shù)、政策水平和寫作能力。

3、 負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，起草有關(guān)文件及稿件。

4、 負(fù)責(zé)文件收發(fā)、管理、傳閱等工作。

5、 深入各部門，了解情況、積累資料，隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出建議。

6、 遵守公司各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格保守機(jī)密，領(lǐng)導(dǎo)尚未決定或雖已決定尚未公布的事情，不得泄露。

7、 打印文件與材料必須按公司規(guī)定的.字體，字號(hào)大小，嚴(yán)禁各行其事。

8、 打印文件必須執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自打印。

9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事情，必要時(shí)加班加點(diǎn)保質(zhì)保量完成。

10、做好與國(guó)外公司聯(lián)系工作。

三、前臺(tái)服務(wù)員的職責(zé)

1、 牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接轉(zhuǎn)工作。

2、 負(fù)責(zé)來(lái)往客戶，大小會(huì)議的服務(wù)接待工作。

3、 負(fù)責(zé)每日?qǐng)?bào)刊的收發(fā)保管工作。

4、 負(fù)責(zé)來(lái)往客戶票務(wù)預(yù)購(gòu)、住宿訂房等工作。

5、 負(fù)責(zé)公司出差人員出差報(bào)告的傳閱和保管工作。

四、人事辦工作職責(zé)

1、 在總經(jīng)理和人事部領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)接收大中專畢業(yè)生招聘錄用工作。

2、 熟悉公司管理人員業(yè)務(wù)水平，組織能力，提出選拔、配備、使用管理人才意見(jiàn)。

3、 按公司規(guī)定，結(jié)合國(guó)家有關(guān)條例，負(fù)責(zé)各種假期審核登記工作。

4、 負(fù)責(zé)公司員工檔案整理，建立表格填寫存放和組織勞動(dòng)合同書簽定工作。

5、 搞好中層干部的使用、考核及日常管理工作。每年對(duì)中層干部進(jìn)行一次考核，并建立考核檔案。

6、 負(fù)責(zé)新員工的崗位培訓(xùn)及再教育工作。

7、 根據(jù)員工的業(yè)務(wù)能力、表現(xiàn)，提出調(diào)整工資意見(jiàn)。

8、 及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。