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第一篇：酒店各部門的崗位職責(zé)

人事主管

直接上級:人力資源部經(jīng)理

內(nèi)部聯(lián)系:各部門

外部聯(lián)系:市勞動管理部門、市人事管理部門、市教育管理部門、t行業(yè)質(zhì)量管理部門、學(xué)校及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等

崗位描述

根據(jù)酒店營業(yè)需要，對各類人員的數(shù)量及結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理配置，完成人事資料的統(tǒng)計分析。

工作內(nèi)容:

協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理人事部的日常工作

負(fù)責(zé)提出酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和人員編制方案

負(fù)責(zé)提出并組織實施酒店人力計劃與調(diào)配

編制崗位定編計劃，熟悉并掌握酒店各崗位的`基本用工情況，合理配備人員

負(fù)責(zé)酒店在人事方面與政府有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系

負(fù)責(zé)員工考核工作，審批浮動工資及獎懲金額

負(fù)責(zé)員工的安全監(jiān)察

辦理員工招聘、招工手續(xù)和調(diào)動手續(xù)

負(fù)責(zé)填報勞動力報表、工資報表等勞動人事報表

負(fù)責(zé)員工的安全監(jiān)察

組織、實施職稱評審、確認(rèn)等一系列工作

辦理酒店因公出國上報審批手續(xù)，如政審、護(hù)照、簽證等事宜

負(fù)責(zé)上報審批各職位人員任免資料

制定、修改、監(jiān)督和執(zhí)行勞動制度

調(diào)整員工打卡編號，制作、發(fā)放、管理員工的工作證和名牌

辦理外國人來華、邀請、就業(yè)、居住等手續(xù)

協(xié)助并完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作

第二篇：辦公室人員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)處理局公路應(yīng)急管理工作的日常事務(wù)。

二、傳達(dá)上級部門應(yīng)急管理工作的安排和指令。

三、負(fù)責(zé)局各種應(yīng)急信息的'統(tǒng)計、報送工作。

四、貫徹執(zhí)行局應(yīng)急工作的部署和調(diào)度指令，督促落實局屬單位做好應(yīng)急保障隊伍建設(shè)以及應(yīng)急物資設(shè)備的儲存、補充和管理工作。

五、制定和完善局各項應(yīng)急預(yù)案及有關(guān)規(guī)章制度。

六、協(xié)助局有關(guān)部門做好應(yīng)急隊伍培訓(xùn)和演練工作。

七、做好局應(yīng)急值班工作的安排、落實工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：酒店辦公室主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)做好黨委的日常工作，當(dāng)好黨委領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2、負(fù)責(zé)起草、審查和修改黨委的工作計劃，重大會議材料，工作總結(jié)暨黨委領(lǐng)導(dǎo)講話。

3、搞好調(diào)查研究，及時報送全公司黨建工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)工作情況。

4、協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)籌備好黨委召開的各種會議。

5、做好本室保密工作。

6、黨委決議、決定下達(dá)后，及時做好催辦、檢查、督查工作。

7、做好黨委系統(tǒng)信息工作，及時上報下達(dá)。

8、按時完成黨委領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)和有關(guān)事宜。

9、做好文秘工作。

第四篇：辦公室人員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，細(xì)致履行其工作職責(zé)；

二、堅決聽從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，細(xì)致執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

三、幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

四、剛好收集和了解各部門的工作動態(tài)，幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，駕馭全公司主要活動狀況，編寫公司年度大事記；

五、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作支配和其它綜合性文稿，剛好擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；

六、依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)看法，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的.貫徹實施；

七、幫助參加公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營支配的編制和公司重大決策事項的探討；

八、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待支配，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；

九、負(fù)責(zé)公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)業(yè)務(wù)詢問和聯(lián)系工作；

十、負(fù)責(zé)做好公司的宣揚報導(dǎo)工作；

十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

十二、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

第五篇：酒店各部門的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度，監(jiān)督考核酒店有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)賓館財產(chǎn)，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，對本賓館的財務(wù)狀況負(fù)責(zé)。

2、通過財務(wù)分析，指導(dǎo)開源節(jié)流，精打細(xì)算，反對浪費，提出挖潛措施，積極開辟財源，不斷地提高經(jīng)濟(jì)效益，按有關(guān)規(guī)定處理好國家、賓館、職工三者的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

3、監(jiān)督出納現(xiàn)金收支、支票收入和收銀員的各種現(xiàn)金管理。

4、監(jiān)督成本款檢測，努力降低餐飲成本和各項費用。

5、做好應(yīng)收款審核，各項付款事項按規(guī)定辦理付款手續(xù)。

6、管理酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品，核算、管理、盤點。

7、配合好綜合部經(jīng)理工作。

第六篇：辦公室人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)后勤保障部日常文字、打印工作，進(jìn)行備檔、保密或發(fā)放。

2.負(fù)責(zé)后勤保障部流淌人口檔案，整理造冊，落實員工每月考勤及員工流淌狀況，剛好向人力資源部門匯報。

3.幫助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立本部門各項工作制度，剛好向上級傳遞請示、報告，剛好反饋及落實領(lǐng)導(dǎo)指示。

4.負(fù)責(zé)兩院后勤網(wǎng)絡(luò)編輯，整理，網(wǎng)上答疑，協(xié)作學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)上宣揚，協(xié)作網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)。

5.協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)接洽供水、供電，供貨及電信、郵政等合作單位，統(tǒng)計（統(tǒng)計聘請）老師(老師聘請）、學(xué)生公寓用電、修理狀況，定期向財務(wù)部門繳費和報銷。

6.協(xié)作后勤物業(yè)中心進(jìn)行老師公寓住房支配，鑰匙的.保管、發(fā)放，清點并支配家具，統(tǒng)計水電等，確保教職工有個比較舒適的居住、生活環(huán)境。

7.依據(jù)工作須要。綜合協(xié)調(diào)和協(xié)作其它部門、院辦、圖書館等工作，促進(jìn)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)，保障良好的教學(xué)、生活秩序。

8.對上級負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，剛好總結(jié)工作，主動完成領(lǐng)導(dǎo)交待和支配的其它任務(wù)。