千文網小編為你整理了多篇相關的《酒店辦公室崗位職責范本》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《酒店辦公室崗位職責范本》。
第一篇：辦公室文員的主要崗位職責
1、回訪學歷提升需求的學生，向學生介紹學歷提升方式、幫助選擇學校、專業(yè)、學習方式等事宜;
2、做好對來訪學生的接待，并全面、準確、有針對性的做好學校、專業(yè)的推薦;
3、維護好已報名的'學生，建立良好的師生關系，爭取到同學之間的相互轉介紹;
4、根據公司的政策、規(guī)定給學員辦理報名手續(xù)，指導報名、報名資料的準備與整理;
5、完成公司每天要求的工作內容，并遵守好公司的各項規(guī)章制度
第二篇：酒店辦公室主任崗位職責
1、統(tǒng)籌管理公司人事、行政、后勤工作;
2、根據公司領導的指示和有關會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件;
3、組織落實各項行政會議的執(zhí)行，并對會議紀要和決議進行審核;
4、負責與相關政府機構、上級單位、外部業(yè)務單位及公司內部各部門的溝通和協(xié)調;
5、領導安排的其他工作。
第三篇：辦公室人員崗位職責
一、學期初各類表格的發(fā)放及收集，期末收回各類成績冊、試卷分析、論文、總結并合理分類，裝訂入檔。
二、做好問卷調查、考核的統(tǒng)計匯總工作。
三、負責各類考試試卷的分類整理，各班成績統(tǒng)計匯總。
四、做好每月星級文明班級考核中教務處部分的考核上報工作及班日志的'檢查統(tǒng)計工作。
五、負責教務處檔案管理工作，對教學資料檔案及時整理入檔，以備檢查驗收。
六、負責教職工的簽到、簽退工作。做好教職工出勤統(tǒng)計及通報工作。
七、服從分配，及時處理好教務處、教研室其它臨時工作。
第四篇：辦公室人員崗位職責
一、在辦公室主任的直接領導下，處理好辦公室的各項日常工作，全心全意為教職工服務。
二、做好來訪人員接待工作以及重大活動的后勤保障工作。
四、協(xié)助院領導做好各類人員的考勤工作并按月上報考勤情況。
五、負責各類會議的通知，做好會議考勤以及會議室的管理工作。
六、協(xié)助辦公室主任做好各類公文的歸檔整理工作；負責各類信息的.統(tǒng)計與整理。
六、協(xié)助院領導做好師資培訓、教職工職稱評審有關工作。
七、負責辦公用房、辦公設備的管理、調配、修繕工作；負責獎品實物登記與保管工作。
八、負責管理打印設備以及打印、復印的審批工作。
九、協(xié)助辦公室主任做好財務管理以及審批報帳工作。
十、負責各類補貼、獎金的造表、領取、發(fā)放工作。
十一、協(xié)助安排各類成人或短訓班工作。
十二、完成院領導和辦公室主任安排的臨時性工作。
第五篇：酒店辦公室主任崗位職責
(1) 制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經批準后執(zhí)行。
(2) 制訂辦公室年度培訓計劃經批準后協(xié)助培訓部實施和考核。
(3) 掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。
(4) 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
(5) 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
(6) 組織全公司檔案的管理工作。
(7) 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
(8) 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報。
(9) 做好總經理和各部門的信息傳遞工作。
(10) 負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
(11) 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
(12) 指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。
(13) 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
(14) 負責掌印，合理合法使用公司印信。
(15) 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
(16) 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
(17) 督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
(18) 為總經理派出得力人員做好秘書工作。
(19) 負責對司機班車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。
(20) 公司公共活動場所的使用。
(21) 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
(22) 負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。
(23) 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
(24) 負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。
(25) 指定專人負責總經理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。
(26) 按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
(27) 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(28) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
(29) 定期向行政總監(jiān)述職。
(30) 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(31) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(32) 主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。
(33) 審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。
(34) 在必要的情況下向下級授權。
(35) 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(36) 開展內部民主管理活動，調動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關部門提供合理化建議。
(37) 培養(yǎng)和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
(38) 指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。
(39) 組織做好保密工作。
(40) 指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。
(41) 完成行政總監(jiān)交辦的其他工作任務。
(42) 關心所屬下級的思想、工作、生活。
(43) 代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
第六篇：辦公室人員崗位職責
1、負責召開的'各種會議的記錄工作，撰寫有關會議紀要。
2、草擬局工作計劃、工作總結、重要文件、會議材料等，審核各部門草擬的局發(fā)文稿。
3、負責辦文（人大、政協(xié)議案）的督辦工作。
4、負責收集掌握工作動態(tài)，做好對外宣傳和通訊報道工作。
5、協(xié)助做好黨務、政務、事務工作。
6、協(xié)助做好對外接待事務和后勤管理工作。
7、完成辦公室領導交辦的其他工作。
