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第一篇：培訓老師崗位職責

職責描述：

1、撰寫培訓課件，執(zhí)行教師培訓任務，開發(fā)課件，參與產(chǎn)品開發(fā)及教研活動；

2、根據(jù)年度培訓計劃及加盟學校的需求，提供運營類培訓和實地教學支持；

3、組織師資培訓測評工作，協(xié)助各學校完成教師入職口語測試（英語）并提供各種實地教學支持。

任職要求：

1、優(yōu)先考慮：五年以上教育行業(yè)一線教學經(jīng)驗，其中三年教學經(jīng)驗或教師培訓經(jīng)驗

2、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系處理技巧，能建立和維護良好的合作關系；

3、具備至少一門學科專業(yè)知識和扎實的.授課技能；

4、優(yōu)秀的公眾演講能力和良好的中文文字功底；

5、能適應不定期的出差（中國區(qū)）。

第二篇：培訓老師崗位職責

1、熱愛兒童教育事業(yè)，喜歡孩子。

2、美術(shù)或藝術(shù)院校畢業(yè)，持教師資格證優(yōu)先。

3、良好的繪畫功底和技能技巧，熟悉藝術(shù)及相關藝術(shù)理論。

4、良好的口語表達能力，隨機應變能力，可以自如掌控課堂突發(fā)情況。

5、配合市場進行相關的課程宣傳活動。

6、能獨立的根據(jù)總部提供的教案進行備課，備料，上課。

7、為孩子提供專業(yè)的學習體驗課程。

8、引導孩子創(chuàng)作，更重要的`是引導孩子創(chuàng)意的思考。

9、課后實施全方位的跟蹤服務。

第三篇：培訓講師崗位職責

崗位職責：

1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；

2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；

3、設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓效果；

4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；

6、為學員做好課后輔導；

7、公司安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；

3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經(jīng)驗或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強，善于總結(jié)和思考，應變能力強；

4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；

5、善于調(diào)動課堂氣氛、能夠激發(fā)學習熱情；

6、具備較強的人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識，富有朝氣和活力；

7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務；