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第一篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、根據(jù)一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)計劃;

2、能按照培訓(xùn)計劃，獨立完成授課的準(zhǔn)備、實施和跟進;

3、開發(fā)培訓(xùn)課程體系，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;

4、協(xié)助建立并實施有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng)，定期對培訓(xùn)效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作的全面管理 ;

6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

第二篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)為直營及加盟中心提供銷售培訓(xùn)支持，達成所負(fù)責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。

2、對當(dāng)?shù)厥袌鲞M行全方位和深度分析，制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓(xùn)方案。

3、為加盟中心提供線上、線下的'銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場支持，提升人員的整體銷售能力，達成業(yè)績。

4、定期與加盟中心保持互動，通過數(shù)據(jù)分析，給予遠程的銷售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。

5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。

任職要求：

1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理工作經(jīng)驗。

2、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力，具有凝聚力與責(zé)任心。

3、有過銷售培訓(xùn)經(jīng)驗，好為人師，善于總結(jié)。

4、目標(biāo)導(dǎo)向，主動性強，良好溝通能力、談判能力、人際互動能力