千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《招聘培訓(xùn)師的崗位職責(zé)(范文六篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《招聘培訓(xùn)師的崗位職責(zé)(范文六篇)》。

第一篇：招聘與培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估;

4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向客戶推薦;

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的`面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

第二篇：招聘與培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1.組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

2.建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;

3.負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等);

4.完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。

第三篇：招聘與培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；

2、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

3、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；

4、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；

5、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的績(jī)效考核；

6、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的.相關(guān)手續(xù)；

7、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。

第四篇：培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)

一、研發(fā)能力是對(duì)培訓(xùn)師的又一重點(diǎn)要求，對(duì)新課程的開發(fā)理解并進(jìn)行實(shí)踐是一個(gè)優(yōu)秀培訓(xùn)師應(yīng)具備的能力。

二、未經(jīng)公司批準(zhǔn)不允許私自參與其他公司項(xiàng)目及培訓(xùn)。

三、作為卓越公司的一名員工，培訓(xùn)師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。

第五篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定公司年、季、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求并編制、調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，制定/完善培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)體系;

3、根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，完善培訓(xùn)流程并組織人員實(shí)施培訓(xùn);

4、制定培訓(xùn)評(píng)估工具，撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

第六篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

1、在特定、專長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；

2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整 ；

3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

6、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；

4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

5、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

6、熟練使用辦公軟件，可制作課件；

7、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè)，具有高度的責(zé)任感和工作熱情。