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第一篇：產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn);
2、根據(jù)產(chǎn)品賣點、特點編寫培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補充;
3、制定培訓(xùn)需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計劃及預(yù)算;
4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場部 輔助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;
5、上級安排的其他事情。
任職資格：
1、具有護膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓(xùn)知識，具備一定的演講技巧
2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責(zé)任感;
3、大專以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開發(fā)課件
第二篇：培訓(xùn)員的崗位職責(zé)
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，完成點對點臨床培訓(xùn)活動;負責(zé)管轄區(qū)域項目培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào);
2.設(shè)定培訓(xùn)日程表，上門培訓(xùn)，客戶滿意度調(diào)查，培訓(xùn)后隨訪，并做好文件記錄工作，上門培訓(xùn)時，做好客戶相關(guān)信息收集;
3.做好各項培訓(xùn)的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現(xiàn)場照相，錄音，學(xué)員信息，并及時歸檔;
4.收集、篩選、編寫、翻譯、校準(zhǔn)各類臨床培訓(xùn)教材及資料;
5.及時反饋客戶需求，解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床問題;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第三篇：培訓(xùn)員的崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類制度、規(guī)范、流程、表單;
2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃(包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機構(gòu)評估等;
3.培訓(xùn)類各項工作開展策劃和組織管理;
4.規(guī)范進行培訓(xùn)課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能;
5.組織新入職人員進行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項制度;
6.各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進落實;
7.負責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。
8.負責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計算核實工作;
9.進行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓(xùn);
10.保持與外部培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評估培訓(xùn)機構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機構(gòu)先進經(jīng)驗;
11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機制;
12.完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評審工作;
13.員工勝任力評估及提升培訓(xùn)計劃策劃實施;
14.根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實施計劃;
15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項工作;
16.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
第四篇：培訓(xùn)員的崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，并實施;
3、公司客戶帶店培訓(xùn)計劃的實施，及時將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責(zé)踏實肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
第五篇：培訓(xùn)員的崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，并實施;
3、公司客戶帶店培訓(xùn)計劃的實施，及時將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責(zé)踏實肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
