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第一篇：行政后勤崗位職責(zé)

1.監(jiān)督管理處資產(chǎn)臺(tái)帳的登錄，落實(shí)各類(lèi)資產(chǎn)責(zé)任人，定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行抽查，了解各類(lèi)資產(chǎn)的管理和使用狀況。

2.監(jiān)督員工食堂衛(wèi)生狀況。

3.負(fù)責(zé)管理處各類(lèi)物資調(diào)配、領(lǐng)用和報(bào)廢手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)管理處各類(lèi)營(yíng)業(yè)證件的申辦和年審工作。

5.負(fù)責(zé)管理處勞保用品和辦公用品的發(fā)放工作。

6.負(fù)責(zé)管理處各類(lèi)人員宿舍安排調(diào)配工作。

7.監(jiān)督管理處采購(gòu)和倉(cāng)庫(kù)的管理工作，定期檢查倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)出及原材料儲(chǔ)備的合理性并督促日常采購(gòu)計(jì)劃完成情況。

8.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理，督促相關(guān)人員整理辦公環(huán)境，保持辦公環(huán)境的`整潔。

9.每月開(kāi)展管理處內(nèi)務(wù)檢查工作，通報(bào)檢查情況，針對(duì)存在問(wèn)題，采取措施糾正預(yù)防，督促相關(guān)人員予以整改。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：醫(yī)院后勤崗位職責(zé)

后勤倉(cāng)庫(kù)是醫(yī)院正常經(jīng)營(yíng)必須具備的物資保障，應(yīng)堅(jiān)持勤進(jìn)少儲(chǔ)的原則，防止積壓和浪費(fèi)，對(duì)于易霉?fàn)€，變質(zhì)的物品要經(jīng)常檢查，要保持倉(cāng)庫(kù)的干燥通風(fēng)，清潔衛(wèi)生，并嚴(yán)格按以下規(guī)定執(zhí)行。

一、存貨的入庫(kù)

1、倉(cāng)庫(kù)保管員根據(jù)采購(gòu)員送來(lái)的貨物，隨貨清單、發(fā)票（清單上必須有品名、規(guī)格、單位、單價(jià)、數(shù)量、金額）對(duì)貨物數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)驗(yàn)，對(duì)質(zhì)量不懂無(wú)法驗(yàn)收可讓使用部門(mén)協(xié)助驗(yàn)收。

2、倉(cāng)庫(kù)保管員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)上述清單不清楚，質(zhì)量不合格，保管人員有權(quán)拒絕驗(yàn)收，并通知財(cái)務(wù)拒絕付款。如因保管員把關(guān)不嚴(yán)，或者保管不善，造成損失的，保管員要承擔(dān)80%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、驗(yàn)收后要及時(shí)的辦理入庫(kù)手續(xù)（24小時(shí)內(nèi)）。填寫(xiě)入庫(kù)單，入庫(kù)單上有后勤部門(mén)主管、保管員、采購(gòu)經(jīng)辦人簽字，方可生效。

二、物資的出庫(kù)

倉(cāng)庫(kù)保管員給各科室領(lǐng)取衛(wèi)生用品、辦公用品時(shí)必須有各科室經(jīng)辦人填寫(xiě)的出庫(kù)單（出庫(kù)單上面寫(xiě)明品名、單位、數(shù)量）并經(jīng)領(lǐng)用部門(mén)科主任或護(hù)士長(zhǎng)簽字、同時(shí)在院辦規(guī)定的領(lǐng)用定額內(nèi)方可辦理出庫(kù)。

三、倉(cāng)庫(kù)保管員的記賬、采購(gòu)申請(qǐng)、報(bào)賬、盤(pán)點(diǎn)：

1、倉(cāng)庫(kù)保管員根據(jù)購(gòu)入和領(lǐng)用的辦公用品、衛(wèi)生用品的數(shù)量、金額進(jìn)行逐日登記上賬，日清月結(jié)（所記賬本為數(shù)量金額明細(xì)賬）。

2、倉(cāng)庫(kù)保管員在每月1日以部門(mén)或科室為單位做上月“出庫(kù)匯總表”附上出庫(kù)單（財(cái)務(wù)聯(lián)）報(bào)財(cái)務(wù)部；1日?qǐng)?bào)上月的進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表。

3、當(dāng)月25日倉(cāng)庫(kù)保管員進(jìn)行實(shí)物盤(pán)點(diǎn)、做盤(pán)點(diǎn)表上報(bào)財(cái)務(wù)、如賬實(shí)不符，必須查明原因做盤(pán)盈盤(pán)虧，寫(xiě)明盤(pán)盈盤(pán)虧原因上報(bào)財(cái)務(wù)審核、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行帳務(wù)處理，確保賬實(shí)相符。

4、財(cái)務(wù)每個(gè)季度對(duì)后勤庫(kù)進(jìn)行一次監(jiān)盤(pán)及不定期的抽查盤(pán)點(diǎn)。

5、倉(cāng)庫(kù)保管員每月根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況及領(lǐng)用定額，對(duì)必備衛(wèi)生用品、辦公用品做購(gòu)物申請(qǐng)單報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后送采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)，購(gòu)物申請(qǐng)單必須符合“以銷(xiāo)定購(gòu)”的原則，做到適銷(xiāo)、適用，確保醫(yī)院工作的正常運(yùn)行。

6、倉(cāng)庫(kù)的商品明細(xì)賬每月要和財(cái)務(wù)的帳務(wù)相核對(duì),并要和實(shí)物相核對(duì),做到帳帳相符,帳物相符。

7、倉(cāng)庫(kù)的物品要堆放整齊，分類(lèi)，定位，按規(guī)格品種排列整齊，要保持倉(cāng)庫(kù)的干燥通風(fēng)，清潔衛(wèi)生。

8、科室請(qǐng)購(gòu)物資，必須在貨到后三天內(nèi)領(lǐng)走，以免造成積壓或者過(guò)時(shí)報(bào)損。

第三篇：行政后勤崗位職責(zé)

一、熟練掌握電子文檔的傳輸操作；Excel等文檔類(lèi)型的編制及應(yīng)用；

二、合同的核對(duì)，訂單的整理；

三、電話接待及客戶來(lái)訪接待；

四、送貨單、各種資料的填報(bào)；

五、協(xié)助銷(xiāo)售人員制訂標(biāo)書(shū)及報(bào)價(jià)；

六、公司其他交待的工作及業(yè)務(wù)事項(xiàng)；

第四篇：醫(yī)院后勤崗位職責(zé)

一、在分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度，結(jié)合實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理制度并組織，保證醫(yī)院后勤設(shè)備使用及基礎(chǔ)設(shè)施的安全和有效。

二、組織編制實(shí)施后勤物資供應(yīng)及基礎(chǔ)設(shè)施修繕、院容整頓的計(jì)劃工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

三、組織對(duì)醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施及后勤設(shè)備的驗(yàn)收、保管、建檔、調(diào)劑、報(bào)廢、統(tǒng)計(jì)等工作，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)提高。

四、負(fù)責(zé)教育后勤職工樹(shù)立后勤工作為醫(yī)療一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展考核、檢查、評(píng)比和獎(jiǎng)懲等工作。

五、協(xié)同人事部門(mén)做好后勤設(shè)備管理人員和工程技術(shù)人員的培訓(xùn)、調(diào)配考核定職晉升和聘任工作，組織后勤人員學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。

六、協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理醫(yī)院發(fā)生的突發(fā)事件及公共衛(wèi)生事件。

七、組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的生活住宿安排。

八、協(xié)助基建搞好醫(yī)院的基本建設(shè)等工作。

第五篇：行政后勤崗位職責(zé)

1、制定規(guī)章制度：組織并制定各項(xiàng)辦公、行政管理和人力資源管理制度并報(bào)公司總經(jīng)理審批后嚴(yán)格執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

2、對(duì)外聯(lián)絡(luò)：協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關(guān)部門(mén)及人員的關(guān)系，如：法律顧問(wèn)、勞動(dòng)保障局等與公司有關(guān)管理部門(mén)及人員的關(guān)系。

3、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)：與各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作。

4、行政經(jīng)費(fèi)控制：按照公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格監(jiān)控公司各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?，按月分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用，包括電話費(fèi)、辦公用品費(fèi)用等。

5、人力資源管理：對(duì)公司員工（主指非在編員工）的招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、離職進(jìn)行管理，核定、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理工傷事故。

6、部門(mén)內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的配備、選拔。指導(dǎo)部門(mén)員工的工作并不斷完善本部門(mén)內(nèi)部管理制度。

7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。