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第一篇：開發(fā)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理考察相關(guān)地塊的基本信息并進(jìn)行匯總整理;

2、對已收集地塊的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行投資分析;

3、跟進(jìn)公司新廠區(qū)的`規(guī)劃設(shè)計,及時辦理各種報建手續(xù);

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)了解公司新廠區(qū)建設(shè)項目開發(fā)進(jìn)度;

5、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通對接;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求:

1、本科及以上,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2、具有房地地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗有限者優(yōu)先;

3、處事較靈活,會開車。

第二篇：開發(fā)部專員崗位職責(zé)

任職資格：

1、大學(xué)本科以上文化程度，擅于協(xié)調(diào)、溝通、管理與商務(wù)談判；

2、熟悉房地產(chǎn)市場開發(fā)工作，有5年以上本職工作經(jīng)驗；

3、有一定的社會關(guān)系；

4、有強烈的工作責(zé)任感和拼搏精神。

崗位職責(zé)：

1、跟蹤房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

2、搜集房地產(chǎn)行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；

3、進(jìn)行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；

4、參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持；

5、負(fù)責(zé)組織制定和實施市場開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場開發(fā)、調(diào)研工作流程；

6、組織策劃市場調(diào)研、研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動，提供準(zhǔn)確可靠的市場情報信息；

7、負(fù)責(zé)組織市場開發(fā)計劃的制定、實施、定期編制市場調(diào)研和分析報告；

8、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)制定切實可行的市場推廣策劃方案；

9、負(fù)責(zé)組織對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析；

10、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場開拓和市場管理工作；

11、 負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計劃和市場開發(fā)費用預(yù)算，并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

12、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：開發(fā)部門崗位職責(zé)

1、準(zhǔn)時把握房地產(chǎn)市場進(jìn)展?fàn)顩r以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策規(guī)矩，為公司房地產(chǎn)進(jìn)展提供市場信息及進(jìn)展規(guī)劃。

2、按照公司進(jìn)展方案制訂相關(guān)的工作方案和計劃。并且制定部門年、季度、月工作方案，合理有效舉行全年工作支配。

3、與政府、媒介和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系。

4、組織舉行公司開發(fā)前的工程項目的.評估、概預(yù)算工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

5、按照公司章程和制度要求，組織和支配市場考察、材料選購方案、招標(biāo)工作，并組織做出預(yù)算舉行商務(wù)談判。

6、按照公司進(jìn)展要求和工程實際狀況草擬合同條款，供公司領(lǐng)導(dǎo)審查，并簽訂相關(guān)合同。

7、負(fù)責(zé)組織對公司建設(shè)的工程項目舉行預(yù)決算工作。

8、在工程前期過程中，協(xié)調(diào)好承攬公司項目或業(yè)務(wù)的施工單位與公司有關(guān)部門之間關(guān)系的工作，做好相工程部交接的工作，保證工程項目順當(dāng)施工。

6、負(fù)責(zé)與公司其他各部門的工作的協(xié)調(diào)，站在公司全局利益考慮舉行工作協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的落實與實施。

8、對職員舉行常常性交流，做到上傳下達(dá)，把公司的決策和精神準(zhǔn)時精確地向部門員工傳達(dá)。

9、遵守公司各項規(guī)則制度，以身作則，嚴(yán)格要求部門員工，起到模范帶頭作用。

10、堅持實事求是、公正、公平的原則，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，樹立良好的形象

第四篇：開發(fā)部崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)部職能:

1、按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的實施設(shè)計開發(fā)的策劃、輸入、輸出和更改過程。

2、不斷提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)與工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。

3、按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)過程驗證工作。

4、按時、保質(zhì)并保量的實施部門人力資源計劃。

產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé):

1、主動宣傳和實踐公司文化和價值觀、落實公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針,及時、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。

2、協(xié)助人事行政部實施人力資源計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊執(zhí)行能力、質(zhì)量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。

3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃,負(fù)責(zé)實施新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)策劃和輸入工作。

4、根據(jù)設(shè)計開發(fā)策劃和輸入要求,負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品開發(fā)驗證工作,包括產(chǎn)品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產(chǎn)工藝驗證和穩(wěn)定性研究。

5、根據(jù)設(shè)計開發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求,負(fù)責(zé)實施設(shè)計開發(fā)輸出工作。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)過程更改的申請和驗證工作。

7、負(fù)責(zé)按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗證過程原始實驗記錄以及實驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫,并及時準(zhǔn)確的輸出。

8、負(fù)責(zé)保存未輸出的設(shè)計開發(fā)技術(shù)資料,確保未輸出的設(shè)計開發(fā)技術(shù)資料合規(guī)性和保密性。

9、負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品開發(fā)實驗室現(xiàn)場5s管理及自查。

10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃,負(fù)責(zé)提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。

11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃,主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)交流活動并及時收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動態(tài)及同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息,為新產(chǎn)品策劃提供技術(shù)可行性分析。

12、主動收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性,負(fù)責(zé)為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進(jìn)建議。

13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的編制和評審。

14、協(xié)助臨床試驗部完成產(chǎn)品的臨床試驗。

15、負(fù)責(zé)向產(chǎn)品注冊、臨床試驗、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗證、產(chǎn)品售后服務(wù)過程提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。

16、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗證管理和產(chǎn)品開發(fā)實驗室管理流程。

17、負(fù)責(zé)實施設(shè)計開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實質(zhì)量方針與對應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應(yīng)過程的質(zhì)量管理體系運行報告。

18、負(fù)責(zé)完成上級主管部門交代的其他各項工作。

任職要求:

1、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、臨床診斷學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。

2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊經(jīng)驗,主導(dǎo)過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。

3、有一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則和ep文件,熟悉yy/t-0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設(shè)計開發(fā)流程,有yy/t-0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。

5、熟悉各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),擅長熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。

6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進(jìn)心,能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。

7、要求為人處世正直善良,心胸闊達(dá),做事實事求是,愿意適應(yīng)不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。

第五篇：開發(fā)部專員崗位職責(zé)

1.作為開發(fā)部主任協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理員工。

2.協(xié)助外方技術(shù)支援進(jìn)行與員工及客戶之間的交流。

3.開發(fā)部內(nèi)部資料的管理。