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        職業(yè)醫(yī)院行政后勤崗位職責(zé)(推薦3篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-07-28 09:38:47

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        第一篇:行政后勤崗位職責(zé)

        一、嚴(yán)格按照公司資產(chǎn)管理規(guī)定管理公司各類資產(chǎn)。

        公司各類資產(chǎn)管理做到分類科學(xué),帳目分明,查詢便利,所有固定資產(chǎn)做到編號(hào)唯一。

        二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立和健全本部門資產(chǎn)臺(tái)帳,管好用好本部門的資產(chǎn),按月有計(jì)劃有重點(diǎn)地了解固定資產(chǎn)管理、使用情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題報(bào)告公司。

        對(duì)公司所有部門的固定資產(chǎn)建立總公司及分公司(職能部門)二級(jí)臺(tái)帳,對(duì)公司資產(chǎn)提出合理調(diào)配意見,每月底總結(jié)反饋一次資產(chǎn)管理、使用情況,書面報(bào)總經(jīng)理審查。

        三、全面參與每年的公司資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,認(rèn)真做好資產(chǎn)清查、臺(tái)帳更新以及公司資產(chǎn)卡片的填制、粘貼等工作。提交盤點(diǎn)報(bào)告。

        公司資產(chǎn)每年進(jìn)行一次全面全面清點(diǎn),做好登記造冊(cè)工作,對(duì)破舊、破損的資產(chǎn)卡片及時(shí)進(jìn)行更新,并將清點(diǎn)情況書面報(bào)總經(jīng)理審核。

        四、負(fù)責(zé)管理好物品存放倉(cāng)庫(kù),力求物品擺放整齊,充分利用空間。保證不丟失、不損壞。

        公司物品分門別類進(jìn)行存放,對(duì)物品存放的數(shù)量、質(zhì)量每月核察一次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理。

        五、負(fù)責(zé)本部門低值易耗品的采購(gòu),對(duì)其他部門進(jìn)行的低值易耗品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、調(diào)撥、處理、報(bào)廢進(jìn)行把關(guān),并做好臺(tái)帳登記變更手續(xù)。

        嚴(yán)格審核公司各部門的低值易耗品采購(gòu),對(duì)物品流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行控制,并及時(shí)做好各種帳目更新。

        六、勤儉節(jié)約,負(fù)責(zé)及時(shí)回收臨時(shí)不用散置物品和器材。對(duì)公司的.費(fèi)舊物品每月進(jìn)行一次回收,并造冊(cè)上報(bào)總經(jīng)理,對(duì)無利用價(jià)值的物品及時(shí)做好核銷。

        七、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

        在規(guī)定時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

        第二篇:行政后勤崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及招聘信息的發(fā)布和更新,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

        2、組織新員工入職培訓(xùn),辦公用品的`發(fā)放,辦理入職等手續(xù);

        3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理,建立及管理維護(hù);

        4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、外出登記監(jiān)督管理工作;

        5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動(dòng),包括定期活動(dòng)(生日會(huì)、聚餐)、年會(huì)安排、國(guó)內(nèi)外旅游等;

        6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度等相關(guān)制度;

        第三篇:行政后勤崗位職責(zé)

        崗位職責(zé)

        一:后勤管理制度建設(shè);

        二:宿舍管理;

        三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;

        四:辦公室安全保衛(wèi)管理;

        五:車輛管理;

        六:企業(yè)文化建設(shè);

        七:各項(xiàng)對(duì)外對(duì)接工作的銜接處理;

        八、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計(jì),建立登記卡;

        九:員工福利政策的執(zhí)行管理;

        十:后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

        任職要求:

        1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

        2、具備行政后勤工作處理能力;

        3、具備較好的.協(xié)調(diào)組織能力;

        4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);

        5、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和不斷提升的進(jìn)取心;

        6、有駕駛執(zhí)照c1以上

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