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第一篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識(shí)的宣傳工作；

2、通過(guò)課程講解進(jìn)行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問(wèn)題；

3、跟進(jìn)講課效果，并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。

任職要求：

1、五官端正，身高170CM以上，學(xué)歷中專以上

2、語(yǔ)言表達(dá)流利、思維靈活、勇于表現(xiàn)，具有吃苦耐勞的精神；

3、具有公眾演講能力者優(yōu)先；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

第二篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、精通Java核心語(yǔ)法，對(duì)下述某個(gè)階段的課程內(nèi)容做到深入淺出。

2、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然，個(gè)性開(kāi)朗，樂(lè)于與人交流。（注：本職位對(duì)這條很重視）

3、必須有過(guò)3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際項(xiàng)目案例。

4、必須有很強(qiáng)的動(dòng)手編碼能力，采用理論加實(shí)踐方式進(jìn)行授課。

5、熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。

6、具有Android開(kāi)發(fā)、微信開(kāi)發(fā)、云服務(wù)器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。

7、年薪范圍：10萬(wàn)-20萬(wàn)（講師和銷售人員可以參與課程分成）。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的技術(shù)培訓(xùn)；

2.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的客戶化培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)針對(duì)實(shí)習(xí)生的技術(shù)培訓(xùn)；

4.參與制定，更新培訓(xùn)所需要的課件和考題。

講師要求：

1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶端的操作和排錯(cuò)；

2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶端的操作和排錯(cuò)；

3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯(cuò)；

4. 2年以上的Heplpdesk維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

5.良好的英文讀寫(xiě)和口語(yǔ)能力；

6.良好的溝通能力；

7.良好的專研和自學(xué)能力。

第三篇：培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

1、在人力資源開(kāi)發(fā)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)部管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)工作和酒店各級(jí)管理人員、員工的培訓(xùn)工作。

2、出席酒店每周工作例會(huì)，并確保上情下達(dá)、下情上報(bào)。

3、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求，制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。

5、制定酒店年度培訓(xùn)預(yù)算。

6、負(fù)責(zé)按期向人力資源開(kāi)發(fā)部總監(jiān)、總經(jīng)理、總部反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。

7、負(fù)責(zé)與總部聯(lián)絡(luò)，取得總部對(duì)酒店培訓(xùn)工作的指導(dǎo)與協(xié)助。

8、負(fù)責(zé)建立并完善酒店二級(jí)培訓(xùn)體系。

9、安排各部制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。

10、組織和主持重要的培訓(xùn)活動(dòng)。

11、負(fù)責(zé)同其它部門(mén)總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。

12、負(fù)責(zé)同有關(guān)政府機(jī)關(guān)、教育機(jī)構(gòu)建立友好的工作關(guān)系。

13、審批修訂各種培訓(xùn)教材。

14、負(fù)責(zé)酒店各種知識(shí)性培訓(xùn)的`安排，重點(diǎn)抓好酒店各層次外語(yǔ)培訓(xùn)的組織和實(shí)施。

15、完成人力資源開(kāi)發(fā)部總監(jiān)臨時(shí)委派的其它工作任務(wù)。