千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《講師培訓崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《講師培訓崗位職責》。

第一篇：培訓講師崗位職責

1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的'操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時完成銷售任務(wù)。

1、專科及以上學歷;2、具有微信運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

5、有較強的溝通能力。

第二篇：培訓師工作崗位職責

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。

2.建立和完善公司的.人才選拔體系和招聘流程。

3.完善招聘渠道，滿足公司人才需求。

4.進行簡歷別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。

5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

6.建立培訓管理體系，對培訓需求分析、課件開發(fā)、效果評估等方面有系統(tǒng)掌握。

7.完善培訓制度，充實、完善公司的培訓政策、流程。

8.制訂培訓方案，指導和監(jiān)督各部門培訓計劃的執(zhí)行，跟蹤和評估培訓效果。

9.整合培訓資源，根據(jù)公司的實際需要選定培訓課程。

10.匯總分析相關(guān)招聘、培訓文枯及報表。

第三篇：培訓講師崗位職責

崗位職責：

1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務(wù)；

2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；

3、設(shè)計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓效果；

4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；

6、為學員做好課后輔導；

7、公司安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；

3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經(jīng)驗或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強，善于總結(jié)和思考，應變能力強；

4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；

5、善于調(diào)動課堂氣氛、能夠激發(fā)學習熱情；

6、具備較強的人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識，富有朝氣和活力；

7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務(wù)；

第四篇：培訓講師崗位職責

崗位職責：

1、精通Java核心語法，對下述某個階段的課程內(nèi)容做到深入淺出。

2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流。（注：本職位對這條很重視）

3、必須有過3年以上開發(fā)經(jīng)驗，有實際項目案例。

4、必須有很強的動手編碼能力，采用理論加實踐方式進行授課。

5、熟悉項目開發(fā)流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。

6、具有Android開發(fā)、微信開發(fā)、云服務(wù)器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。

7、年薪范圍：10萬-20萬（講師和銷售人員可以參與課程分成）。

工作描述：

1.負責針對公司工程師的技術(shù)培訓；

2.負責針對公司工程師的客戶化培訓；

3.負責針對實習生的技術(shù)培訓；

4.參與制定，更新培訓所需要的課件和考題。

講師要求：

1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶端的操作和排錯；

2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶端的操作和排錯；

3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯；

4. 2年以上的Heplpdesk維護經(jīng)驗；

5.良好的英文讀寫和口語能力；

6.良好的溝通能力；

7.良好的專研和自學能力。

第五篇：培訓師工作崗位職責

一、客戶的滿意是我們的最高標準，培訓師在培訓過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行，遇到突發(fā)事件能做到隨機應變。

二、公司的形象高于一切，培訓師必須時時刻刻維護并提升公司在社會上的良好形象，不得在培訓過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言，且在培訓中要講普通話。

三、好的'心態(tài)是工作的基礎(chǔ)，培訓師必須時刻保持一種似火的激情，良好的耐心，認真負責的態(tài)度。

四、學習力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的基本要求，就培訓師而言則更為重要，擁有強大的學習能力，才能更有效的進行市場競爭與服務(wù)客戶。

五、研發(fā)能力是對培訓師的又一重點要求，對新課程的開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓師應具備的能力。

六、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

七、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他。