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第一篇:培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
1、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、根據(jù)各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀(guān)評(píng)估,提出培訓(xùn)新方案;
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案;
4、講授培訓(xùn)課程,指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,為內(nèi)部培訓(xùn)員提供咨詢(xún)和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
5、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告,呈交公司總經(jīng)理;
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)證書(shū)的考證、保管工作;
7、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);
8、管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
9、根據(jù)公司發(fā)展及培訓(xùn)部門(mén)需要,組織成立培訓(xùn)員俱樂(lè)部,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)員俱樂(lè)部工作,健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)組織,開(kāi)展每月的`公司培訓(xùn)員俱樂(lè)部活動(dòng),提高部門(mén)兼職培訓(xùn)員的培訓(xùn)技能、素質(zhì),組織有關(guān)的參觀(guān)、學(xué)習(xí)、考察;
10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn),具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí);
11、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
第二篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作,進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、初步分析;
2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理,跟進(jìn)研發(fā)部門(mén)進(jìn)度;
3、協(xié)助擬定新品營(yíng)銷(xiāo)方案及活動(dòng)策劃,新品試銷(xiāo)、上市效果追蹤和反饋;
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;
5、其他配合工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、溝通表達(dá)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),思維活躍。
第三篇:講師崗位職責(zé)
職位描述:
1、有一年以上經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)全國(guó)出差;
2、有醫(yī)藥保健品講課經(jīng)驗(yàn)和熟悉會(huì)銷(xiāo)模式優(yōu)先錄用;
3、現(xiàn)場(chǎng)控制能力比較好,富有激情、感染力和溝通能力;
4、配合公司市場(chǎng)推廣,負(fù)責(zé)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品主講;
5、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù),對(duì)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的'銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé);
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
第四篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn),有獨(dú)立編寫(xiě)課程能力,曾成功開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程;
2、調(diào)查企業(yè)和客戶(hù)培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3、根據(jù)公司宣傳有關(guān)活動(dòng)安排,促進(jìn)品牌的提升銷(xiāo)售技巧、心態(tài)等培訓(xùn);
4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題;
5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋,評(píng)估培訓(xùn)效果;
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先,兩年以上會(huì)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)當(dāng)眾演講,敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察和反饋能力;
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練運(yùn)用辦公軟件制作課件。
第五篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、精通Java核心語(yǔ)法,對(duì)下述某個(gè)階段的課程內(nèi)容做到深入淺出。
2、表達(dá)能力強(qiáng),聲音清晰自然,個(gè)性開(kāi)朗,樂(lè)于與人交流。(注:本職位對(duì)這條很重視)
3、必須有過(guò)3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際項(xiàng)目案例。
4、必須有很強(qiáng)的動(dòng)手編碼能力,采用理論加實(shí)踐方式進(jìn)行授課。
5、熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程,熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。
6、具有Android開(kāi)發(fā)、微信開(kāi)發(fā)、云服務(wù)器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。
7、年薪范圍:10萬(wàn)-20萬(wàn)(講師和銷(xiāo)售人員可以參與課程分成)。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的技術(shù)培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的客戶(hù)化培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)針對(duì)實(shí)習(xí)生的技術(shù)培訓(xùn);
4.參與制定,更新培訓(xùn)所需要的課件和考題。
講師要求:
1.熟練掌握Windows7,Windows10客戶(hù)端的操作和排錯(cuò);
2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶(hù)端的操作和排錯(cuò);
3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的.概念和排錯(cuò);
4. 2年以上的Heplpdesk維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
5.良好的英文讀寫(xiě)和口語(yǔ)能力;
6.良好的溝通能力;
7.良好的專(zhuān)研和自學(xué)能力。