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第一篇：講師崗位職責(zé)

職位描述：

工作職責(zé)與職位要求崗位：醫(yī)療培訓(xùn)講師

專業(yè)要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。

工作職責(zé)與職位要求人數(shù)：20人

崗位要求：本科及以上、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生、具有授課經(jīng)驗等

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入職帶薪培訓(xùn)：為你提供完整的培訓(xùn)，將您打造成專業(yè)的培訓(xùn)講師

試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓(xùn)補助

轉(zhuǎn)正評級工資：試用期考核轉(zhuǎn)正后，參與多次評級，平均工資可達到年薪10-40萬。

管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游

工作地點：云南省 全國出差

第二篇：教師崗位職責(zé)

一、要有協(xié)作精神，把困難留給自己，方便讓給別人，愛護同志，為人誠懇熱情，不背后議論別人，不傳話。

二、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，報告園長，管理本班工作，嚴格執(zhí)行交接班制度，隨時清查孩子人數(shù)，防止孩子遺留在室內(nèi)外，防止孩子走失。

三、發(fā)生事故及時處理，立即匯報，較嚴重的（如縫針、燙傷、走失等）向園長匯報，一般事故（如破皮、起包等）自行處理，不得引起家長爭議，一旦家長對處理結(jié)果不滿，找到園長，則要對班級教師作相應(yīng)處罰。

四、在特殊情況下，負責(zé)調(diào)配本班人員班次，保證本班工作正常進行，大膽進行班級管理，帶領(lǐng)本班人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

五、帶領(lǐng)班內(nèi)教師認真完成教育筆記和家園宣傳欄的計劃任務(wù)，對完成任務(wù)好的班級要進行獎勵。同時要求班內(nèi)教師寫好晨檢記錄及小病觀察紀錄，交接好體溫、藥物、病兒情況等，及時跟家長交流。

衛(wèi)生保健教師崗位職責(zé)

堅持預(yù)防為主的醫(yī)療方針，經(jīng)常對學(xué)生進行衛(wèi)生健康教育， 使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

一、指導(dǎo)校紅十會和全校師生搞好學(xué)校衛(wèi)生工作，使校園整潔美觀。 有計劃地加強對學(xué)生的衛(wèi)生宣傳教育。

二、了解和掌握學(xué)生健康狀況，建立健康卡，按時組織各項預(yù)防接種工作。

三、每學(xué)期對學(xué)生進行1-2次視力檢查，及時進行身體常規(guī)檢查，并填寫學(xué)生手冊。

四、發(fā)現(xiàn)流行病或在流行病發(fā)病期間及時深入班級做好消毒預(yù)防工作。

五、抓好近視眼防病工作，嚴格控制新發(fā)病率， 每學(xué)期深入各班指導(dǎo)眼保健操(每月1-2)，重點抓好低年級眼保健操正確率。保持與部分患近視學(xué)生和有關(guān)教師的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成正確用眼衛(wèi)生習(xí)慣。 使近視率與新發(fā)病率得到控制并低于區(qū)發(fā)病率平均值以下。

六、及時做好學(xué)生傷害事故及小疾病的處理工作，必要時負責(zé)送醫(yī)院治療，并填好處理情況記載表。

七、協(xié)助輔導(dǎo)主任做好全校衛(wèi)生檢查、評比工作，每周向全校師生公布檢查情況， 抓好學(xué)校天天打掃和每月一次大掃除。

八、做好衛(wèi)生健康教育宣傳，一學(xué)期更換衛(wèi)生宣傳櫥窗三次(開學(xué)前、節(jié)日前)。根據(jù)季節(jié)變動和健康教育要求，結(jié)合學(xué)校實際搞好定期衛(wèi)生、健康教育廣播(每周一次)。

九、重視對各類衛(wèi)生健康教育資料的保管。

十、及時采購藥品，妥善保管好藥物，經(jīng)常檢查，避免變質(zhì)失效。 做好計劃生育的宣傳及措施落實工作。

共同課教師崗位職責(zé)

共同課為專業(yè)基礎(chǔ)課之外的集體課項目，含文化課及體育課等。任課教師的職責(zé)：

1.具備普通重點中學(xué)教師的基本素質(zhì)，包括政治思想、知識水平、學(xué)歷、職稱、教學(xué)能力等方面。

2.具備班主任工作的能力及思想政治工作的水平。

3.具備本學(xué)科堅實、系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，對本學(xué)科有較深研究，理論功底雄厚。

4.具備較豐富的教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)成績卓著。

5.具備較強的科研能力，主持教法研究，能自編講義、試題、系列練習(xí)題等。

6.具備組織和輔導(dǎo)本學(xué)科高考的`能力，組織各教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)工作(指導(dǎo)實習(xí)、社會調(diào)恕⒙畚男醋韉)。

7.能了解掌握本學(xué)科國內(nèi)外教學(xué)及考試的改革方向、動態(tài)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，教學(xué)符合教改大趨勢。

8.具備撰寫高水平教學(xué)科研論文的能力、水平。

9.具備教研活動發(fā)言、提出教改建議的能力。

10.承擔(dān)學(xué)校招生考試命題評分工作。

第三篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫和案例庫等；

2、根據(jù)公司目標及市場情況,制定階段性的培訓(xùn)計劃；

3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,準備學(xué)習(xí)材料及課件；

4、對培訓(xùn)進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃；

5、配合公司市場推廣的實際要求,負責(zé)公司會議營銷的主講；

6、負責(zé)演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的開發(fā)；

7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓(xùn)；

8、負責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案；

任職要求：

1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的`組織、演講能力；

2、有很強的工作責(zé)任心及團隊協(xié)作精神；

3、負責(zé)公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn)；

4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經(jīng)驗；

5、有護膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先；

6、大專以上學(xué)歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經(jīng)驗優(yōu)先；

6、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上；

8、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差。

第四篇：講師崗位職責(zé)

崗位描述：

1.熟悉公司服務(wù)流程，具備良好服務(wù)意識，維護公司用戶管理后臺，負責(zé)合作客戶的日常對接；

2.負責(zé)協(xié)助營銷服務(wù)中心進行會議的策劃、支持，并代表谷道集團站臺講課，提高服務(wù)滿意率；

3.負責(zé)客戶問題的答疑解惑，并對處理結(jié)果進行跟蹤反饋；

4.對會議課程進行開發(fā)，對集團內(nèi)部員工進行售后知識等培訓(xùn)；

5.協(xié)助部門主管展開其他服務(wù)性工作；

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件；

2.普通話標準，形象佳，較強親和力，肯吃苦耐勞，有責(zé)任心，團隊協(xié)作能力良好；

3.工作積極主動、認真、有耐心，有一定的邏輯分析能力，想要在專業(yè)化的外貿(mào)推廣道路上提升自己；

4.具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力；

5.有互聯(lián)網(wǎng)銷售（渠道招商/直銷）經(jīng)驗優(yōu)先；

6.可適應(yīng)出差。

薪酬工資：基本薪資+績效獎金+提成+全勤+會議支持獎勵

主管一對一培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)、服務(wù)技巧培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)院培訓(xùn)等，具體面試可詳細了解

第五篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識的宣傳工作；

2、通過課程講解進行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；

3、跟進講課效果，并對課程進行改進優(yōu)化。

任職要求：

1、五官端正，身高170CM以上，學(xué)歷中專以上

2、語言表達流利、思維靈活、勇于表現(xiàn)，具有吃苦耐勞的精神；

3、具有公眾演講能力者優(yōu)先；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

第六篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總整理培訓(xùn)需求

2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃；

3、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負責(zé)相關(guān)模板課程的講授工作；

4、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與課程的評估工作；

5、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的`改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；

任職資格：

1、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗，具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者得需求進行分析，進行培訓(xùn)課程設(shè)計，能制定策劃方案；

2、具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力；

3、具備良好的演講能力、語言表達能力；

4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力；