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第一篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

1、本科以上學(xué)歷,致力于長(zhǎng)期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);

2、自信陽(yáng)光、充滿活力,務(wù)實(shí)肯干,具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);

3、思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃推進(jìn)能力;

4、有志于參與進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,善于團(tuán)隊(duì)合作和激勵(lì);

5、在校成績(jī)優(yōu)異,有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)生會(huì)或社團(tuán)學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

第二篇：講師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)數(shù)量關(guān)系、判斷推理課程的面授教學(xué)，以及學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成;

2.參與行測(cè)課程教學(xué)教研資料的編寫和研發(fā);

3.承擔(dān)教學(xué)課題、各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究;

4.負(fù)責(zé)教學(xué)管理中心安排的其他教學(xué)保障任務(wù)。

第三篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、完善公司人才培養(yǎng)體系，編制、修訂公司相關(guān)制度文件；

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等；

3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評(píng)估工作，提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議，并推動(dòng)落實(shí)；

4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)xi平臺(tái)的開發(fā)、優(yōu)化和管理；

5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，并動(dòng)態(tài)評(píng)估優(yōu)化；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的'其他任務(wù)。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備豐富的培訓(xùn)實(shí)操和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢(shì)和現(xiàn)狀，有豐富的培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源；

3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，能與企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通協(xié)作，對(duì)培訓(xùn)工作提出個(gè)人有建設(shè)性的見(jiàn)解，推動(dòng)培訓(xùn)工作的開展；

4、形象氣質(zhì)較好，感染力較強(qiáng)，能適應(yīng)出差，具有團(tuán)隊(duì)精神。

第四篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

一、工作權(quán)限

培訓(xùn)計(jì)劃?rùn)?quán)；培訓(xùn)考核權(quán)

二、工作綜述

為銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能提升培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，以確保完成銷售任務(wù)。

三、工作職責(zé)

1、制定銷售部整體培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，包括新車上市培訓(xùn)、車型基本常識(shí)培訓(xùn)、銷售話術(shù)培訓(xùn)、銷售技藝培訓(xùn)、銷售流程及規(guī)范培訓(xùn)、銷售禮儀培訓(xùn)等，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、根據(jù)公司發(fā)展、產(chǎn)品類型和外部市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材和教案。跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式、方法和評(píng)估系統(tǒng)，組織培訓(xùn)實(shí)施。

4、針對(duì)廠家調(diào)查相關(guān)弱項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)和跟進(jìn)。

5、觀察銷售顧問(wèn)日常銷售行為及協(xié)作能力，并提出改進(jìn)及整改措施。

6、對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行培訓(xùn)考核。

第五篇：講師崗位職責(zé)

1.通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)為用戶提供中立和全面的保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù);

2.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深度研究主流保險(xiǎn)產(chǎn)品，形成獨(dú)立的分析判斷;

3.通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向用戶提供保險(xiǎn)咨詢服務(wù)和普及教育;

4.規(guī)劃保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)日n程體系。

第六篇：講師崗位職責(zé)

1、由內(nèi)勤部門與客戶提前協(xié)商好會(huì)議人數(shù)，時(shí)間和場(chǎng)地后，再上門與客戶進(jìn)行安全知識(shí)、健康知識(shí)、膳食營(yíng)養(yǎng)、產(chǎn)品項(xiàng)目等課程的培訓(xùn)

2、到客戶方為客戶提供公司產(chǎn)品解說(shuō)，無(wú)需開發(fā)客戶渠道，只需當(dāng)面洽談即可;

2、善于溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，敢于表現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)高薪;

3、熱愛(ài)銷售行業(yè)，工作中具備積極主動(dòng)、勤奮學(xué)習(xí)的精神，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;