千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《培訓講師崗位職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《培訓講師崗位職責》。
第一篇:培訓經(jīng)理崗位職責說明書
1.負責公司層面培訓的組織與實施。
2.負責員工培訓需求的調(diào)查與相關(guān)信息收集。
3.監(jiān)督與指導各項目開展的培訓。
4.就人力資源開發(fā)過程中出現(xiàn)的'問題及時調(diào)整培訓方案,向公司領(lǐng)導提出合理的建議。
5.編制年度的培訓工作計劃、年終的培訓工作評估報告。
6.統(tǒng)籌工作崗位需要的外部培訓,安排聯(lián)系一定頻次的外部參觀學習。
7.協(xié)助其他的人事工作。
第二篇:培訓經(jīng)理崗位職責說明書
1.牽頭負責客服人員的'全流程培訓,包括新員工入職培訓、客服人員在崗繼續(xù)教育及客服主管的崗前培訓和考核;
2.統(tǒng)籌客服線培訓體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)優(yōu)化培訓管理制度,講師體系、課程體系、考核及評估體系;
3.負責培訓團隊的選拔、培養(yǎng)和管理;
4.參與客服線質(zhì)控工作,為客服線工作的持續(xù)優(yōu)化提出建議。
第三篇:培訓經(jīng)理崗位職責說明書
崗位職責
1、負責公司營銷、業(yè)務類相關(guān)課程的'培訓實施;
2、負責經(jīng)銷商負責人管理培訓和終端業(yè)務人員銷售技能培訓;
3、根據(jù)公司營銷情況,做好營銷類課程的開發(fā),教材編寫工作;
4、協(xié)助營銷總監(jiān)做好營銷策劃和培訓管理工作;
任職資格
1、25-40歲,人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、三年以上培訓工作經(jīng)歷,有咨詢公司、培訓公司專業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉營銷類培訓課程的設(shè)計開發(fā)及培訓實施工作;
4、精通銷售類培訓者優(yōu)先,本崗位人員綜合收入12-25萬,優(yōu)異者待遇面議!
第四篇:培訓經(jīng)理崗位職責說明書
崗位職責:
1、負責兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)公司的全面管理,制定兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施;
2、整合兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的內(nèi)外部資源;
3、負責兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)核心團隊的打造;
4、負責政策研究,市場研究與業(yè)務分析,策劃兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)的'運營模式和盈利模式,搭建運營平臺;
5、制定并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略(品牌戰(zhàn)略,服務戰(zhàn)略,產(chǎn)品戰(zhàn)略);
6、制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展和運營的制度體系和標準;
7、參與兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)并購項目的評估;
8、完成上級領(lǐng)導安排的專項工作。
任職要求:
1、5年以上幼兒教育培訓產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗,具備校企項目維護經(jīng)驗,有兒童行業(yè)背景工作經(jīng)驗;
2、熟悉幼兒產(chǎn)業(yè)服務市場及渠道經(jīng)營,有較強的溝通和語言表達能力,至少3年以上營銷或管理工作經(jīng)驗經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、對兒童教育培訓類行業(yè)品牌拓展,品牌加盟實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉企業(yè)運作流程,掌握市場營銷,品牌推廣,招投標業(yè)務、大客戶拓展及維護技巧;
第五篇:培訓講師崗位職責
1、由內(nèi)勤部門與客戶提前協(xié)商好會議人數(shù),時間和場地后,再上門與客戶進行安全知識、健康知識、膳食營養(yǎng)、產(chǎn)品項目等課程的培訓
2、到客戶方為客戶提供公司產(chǎn)品解說,無需開發(fā)客戶渠道,只需當面洽談即可;
2、善于溝通、語言表達能力強,敢于表現(xiàn)自我,挑戰(zhàn)高薪;
3、熱愛銷售行業(yè),工作中具備積極主動、勤奮學習的精神,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
第六篇:培訓講師崗位職責
職位描述:
工作職責與職位要求崗位:醫(yī)療培訓講師
專業(yè)要求:臨床(中、西)、護理、口腔、檢驗、影像、要學等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
工作職責與職位要求人數(shù):20人
崗位要求:本科及以上、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生、具有授課經(jīng)驗等
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