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        講師培訓(xùn)崗位職責(zé)

        發(fā)布時間:2024-08-27 12:48:28

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)

        1.織好年度培訓(xùn)會議,并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作,會同上級主管共同確認(rèn)需求;

        2.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果,編制公司《年度培訓(xùn)計劃》;

        3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實各項培訓(xùn)項目;

        4.掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;

        5.配合上級主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評價的'信息收集整理工作;

        6.負(fù)責(zé)有關(guān)部門培訓(xùn)協(xié)議的起草、歸檔工作;

        7.與各部門緊密溝通,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓(xùn)教案;

        8.負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時提供受訓(xùn)各項資料;

        9.按照ISO質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

        10.建立員工培訓(xùn)檔案,配合員工自我開發(fā),作好個人培訓(xùn)資料的存檔;

        11.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;

        12.設(shè)計培訓(xùn)評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行溝通,以使各部門能有針對性重新設(shè)計或調(diào)整。

        第二篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)考研初等數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)的實施及初等數(shù)學(xué)知識課程的講授;

        2、負(fù)責(zé)對所授課初等數(shù)學(xué)考試命題及解題技巧的研究,以及新的教學(xué)方法與技巧的創(chuàng)新;

        3、負(fù)責(zé)教學(xué)課題的研究、講義的編寫和研發(fā);

        崗位要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)專業(yè)或理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(要求數(shù)學(xué)好),能夠講授初中、高中數(shù)學(xué)等課程;

        2、對初等數(shù)學(xué)考試具有一定的了解或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗;

        3、語言表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠調(diào)動課堂氣氛;

        4、熱愛教師職業(yè),具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神;

        5、良好的人際交往、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能適應(yīng)出差,具有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

        第三篇:培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

        崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司營銷、業(yè)務(wù)類相關(guān)課程的'培訓(xùn)實施;

        2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商負(fù)責(zé)人管理培訓(xùn)和終端業(yè)務(wù)人員銷售技能培訓(xùn);

        3、根據(jù)公司營銷情況,做好營銷類課程的開發(fā),教材編寫工作;

        4、協(xié)助營銷總監(jiān)做好營銷策劃和培訓(xùn)管理工作;

        任職資格

        1、25-40歲,人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

        2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,有咨詢公司、培訓(xùn)公司專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

        3、熟悉營銷類培訓(xùn)課程的設(shè)計開發(fā)及培訓(xùn)實施工作;

        4、精通銷售類培訓(xùn)者優(yōu)先,本崗位人員綜合收入12-25萬,優(yōu)異者待遇面議!

        第四篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

        崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,保障教學(xué)任務(wù)的完成;

        2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā);

        3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究,著力進(jìn)行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

        任職資格

        1、本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮;

        2、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、西藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

        3、語言表達(dá)流暢,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;

        4、熱愛教師職業(yè),對工作充滿熱情,責(zé)任心強(qiáng);

        5、良好的道德修養(yǎng),認(rèn)同企業(yè)文化;

        6、精力充沛,接受出差授課任務(wù)。

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